企业招聘应届生的目的有哪些？

Question

如题所述

Answer 1

1. 优先招聘：在招聘市场上，很多企业对应届生有优先招聘的政策，因为他们认为应届生拥有新鲜的知识和热情，并且容易接受和适应新环境和要求。

2. 发掘潜力：应届生身份可以被视为一种“白纸”，给雇主以话语权，可以更多的为新人教育和打造企业的文化，发现其中的潜力，为企业的发展注入新的力量。

3. 青春年华：在社会上走一圈之后，人们会发现青春年少时的时间是最为珍贵的。随着岁月的流逝，机会不等人，所以必须珍惜年轻时期，为自己寻找最好的职业发展机会。

所以说不要随便浪费你的应届生身份，如果你有机会成为应届生，一定要好好把握。不要错过学习和成长的机会。