衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法

Question

如题所述

Answer 1

衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法旨在吸引高层次、急需紧缺专业的人才，优化人才引进政策，提升人才服务水平。根据该实施办法，各市属企事业单位可以采用多种方式引进人才，如委派、聘任、合同制等。

衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法是为了吸引高层次、急需紧缺专业的人才，优化人才引进政策，提升人才服务水平而制定的。_实施办法对市属企事业单位引进人才的条件、方式、程序等方面进行了规定。根据该实施办法，衡阳市属企事业单位引进人才的条件包括：具有符合聘用条件的学历、学位和专业技术职称；具备从事特定岗位工作所必需的能力和经验；无违纪和违法行为记录；身体健康等。各市属企事业单位可以采用多种方式引进人才，如委派、聘任、合同制等。引进人才应当经过研究审批并缴纳一定的引进费用。另外，根据该实施办法，衡阳市还将加大对引进人才的培养、使用和管理力度，提高引进人才服务质量和水平。

如何保证衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法的公正性和透明度？答：为保证衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法的公正性和透明度，相关部门应当建立健全人才引进工作的考核制度；同时加强对引进人才的考核、管理和服务，以确保其在本单位能够得到适宜的发展。

衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法为进一步促进人才发展提出了具体措施和要求，旨在吸引高层次、急需紧缺专业的人才，优化人才引进政策，提升人才服务水平。根据该实施办法，各市属企事业单位可以采用多种方式引进人才，如委派、聘任、合同制等，为企业发展提供了有力的人才支撑。

【法律依据】：
《中华人民共和国公务员法》第二十六条 下列人员不得录用为公务员：
（一）因犯罪受过刑事处罚的；
（二）被开除中国共产党党籍的；
（三）被开除公职的；
（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（五）有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。

Answer 2

根据《衡阳市市属企事业单位人才引进实施办法》（衡人才办通〔2022〕4号）和《衡阳市2023年度高层次和急需紧缺专业技术人才引进公告》，经中共衡阳市委人才工作领导小组同意，衡阳市部分企事业单位决定面向社会公开引进一批高精尖缺人才。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开、自愿申报、择优选拔。

二、引进计划

衡阳市15家事业单位24个岗位计划引进31人，引进对象及岗位条件要求详见《2023年衡阳市部分市属企事业单位急需紧缺人才集中引进需求目录》。

三、引进对象

具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，身心健康，具有引进岗位要求的专业技能和相应证书，符合引进岗位要求的条件和引进岗位所需的其他资格条件。

四、引进程序

1. 发布公告。在引进单位、引进对象所在高校网站、衡阳智慧党建网、衡阳市人力资源和社会保障局官网、衡阳人才网等平台发布引进公告。

2. 报名和资格审查。采取网上报名和现场报名相结合的方式进行，每个考生只能报考一个岗位。网上报名时间自公告发布之日起至引进计划完成之日止。现场报名时间为公告发布之日起至引进计划完成之日止的每个工作日。引进单位对考生进行资格审查，资格审查贯穿引进工作全过程。

3. 考试。根据引进岗位的需要，可以采取面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式进行，根据岗位特点和引进单位的需要，也可以增加其他测试方式。

4. 体检。体检由引进单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用由考生自理。

5. 考察。考察由引进单位组织实施，主要对拟引进人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和