退休人员能够与用人单位签订劳动合同吗

Question

如题所述

Answer 1

退休人员可以与用人单位签订劳动合同，但需要符合一定条件，如退休后未满60周岁或退休后再次参加社保等。

我国的退休制度规定，男性退休年龄为60周岁，女性退休年龄为55周岁。但是，如果退休后未满60周岁或者退休后再次参加社保，就可以与用人单位签订劳动合同。这也就意味着，只要符合条件，退休人员是可以参与工作的。此外，根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当为劳动者办理社会保险登记，包括退休人员再次参加社保的情况。退休人员与用人单位签订劳动合同，其社会保险缴纳和福利待遇需按照相关法律法规规定执行，不能低于同岗位在职员工的标准。退休人员与用人单位签订劳动合同，应当注明工作期限，并按照劳动合同约定履行双方义务。如果因退休人员违反合同规定或者用人单位违反法律法规规定导致争议，可以依法通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式解决。

退休人员签订的劳动合同和其他劳动者有什么不同？退休人员与用人单位签订的劳动合同和其他劳动者基本相同，但有以下两点不同：一是其工作期限必须注明；二是其社会保险缴纳和福利待遇需按照相关法律法规规定执行，不能低于同岗位在职员工的标准。

退休人员虽然已经退休，但是只要符合一定条件，就可以与用人单位签订劳动合同参与工作。退休人员与用人单位签订劳动合同需要注明工作期限，社会保险和福利待遇需按照相关法律法规规定执行。如果出现争议，可以通过劳动争议调解或者劳动仲裁等方式解决。

【法律依据】：
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。