管理八级是副科级吗

Question

如题所述

Answer 1

管理八级是副科级。

管理八级：

1、管理八级是副科级。属于副职，而七级是正科，属于正职。按照上述提拔规则，那么管理八级晋升七级至少需要两年，七级晋升六级，则需三年，六级晋升五级需两年，之后以此类推。

2、这是事业单位领导人员管理暂行规定对事业单位领导干部提拔的硬性规定，这也是事业单位干部使用的底线，常规情况下不能突破。

任职条件：

1、管理八级是副科级级别，其任职条件是，18至35周岁，具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有大专以及以上学历，具有符合职位要求的工作能力，具有正常履行职责的身体条件，具有良好的品行，任职管理九级岗位三年以上。

2、管理八级的义务有，模范遵守宪法和法律，认真履行职责，努力提高工作效率，全心全意为人民服务，接受人民监督。

管理岗位：

1、管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。根据人事部的规定，事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。人事部出台《事业单位岗位设置管理试行办法》，明确事业单位岗位分三类。

2、现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位；专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位；高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。