第1个回答 2020-10-15
《民事起诉书》
原告:性别:年龄:住址:联系电话
被告:性别:年龄:住址:联系电话
诉讼请求:
一、判令被告支付原告工资多少元。
二、判令被告支付原告因索要拖欠工资而花费的交通费、误工费、通讯费多少元。
三、判令被告承担全部的诉讼费用。
四、判令被告赔偿原告精神损失费X元
事实与理由:为维护原告之合法权益,特诉至贵法院,恳准我的诉讼请求。
致送:某某人民法院
具状人:
年月日
附件:1、本诉状副本两份;2、证物。
我国《劳动法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
第2个回答 2020-10-15
不用纠结,直接到当地劳动仲裁委员会口头起诉,给仲裁委工作人员会工作人员说明情况即可,他会告诉你该怎么做,一般只要仲裁委介入,很快就会结清。
第3个回答 2020-10-15
这个如果你要是有证据的话,你直接就去领他们当地的。劳动仲裁那里去申请一下要求帮你。处理这件事情那边会介入的。
第4个回答 2020-10-15
讨要工资的起诉状的书写,起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。
【法律依据】:
《民事诉讼法》第一百二十一条规定,起诉状应当记明下列事项:
(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式;
(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息,法人或者其他组织的名称、住所等信息;
(三)诉讼请求和所根据的事实与理由;
(四)证据和证据来源,证人姓名和住所。本回答被网友采纳