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去麦当劳工作,需要经历几次面试和淘汰?
如题所述
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推荐答案 2020-07-17
第一次去填员工申请表.
第二次是打电话给你.通知你去面试.
第三次是面试录取了,通知你去试工.(只要是去试工了.一般都会要你的.)
第四次就是正式去上班了.
祝你面试成功了.
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其他回答
第1个回答 2022-06-27
第一次去填员工申请表.第二次是打电话给你.通知你去面试.第三次是面试录取了,通知你去试工.(只要是去试工了.一般都会要你的.)第四次就是正式去上班了.祝你面试成功了.
第2个回答 2022-06-24
第一次去填员工申请表.
第二次是打电话给你.通知你去面试.
第三次是面试录取了,通知你去试工.(只要是去试工了.一般都会要你的.)
第四次就是正式去上班了.
祝你面试成功了.
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淘汰和面试需要?
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,问应聘者一些简单的问题和基本信息,然后再由本店的店长复试,复试过了就可以准备培训学习,试用期一般三天。1 着装要职业一些,切不可穿休闲服。2 面试的时候要注意以下:面试人会先自我介绍,然后要求你自我介绍。要准备2分钟左右的自我介绍。如果英语不好的话切不可说...
麦当劳
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淘汰
吗
答:
很可能OJE之后被
淘汰,
正常 在你做OJE的时候可能觉得你不适合这份
工作
简单地说就是工作不到位 你所说的三天的OJE?有点奇怪,OJE应该就是四个小时,不带薪资的试工,然后给你一顿餐饮,三天?耍你呢吧
麦当劳
二面
淘汰
率是
多少?
多久给通知?
答:
10%淘汰率
,你可以去问问他们招满人没,不要做被动的,
麦当劳
见习经理
答:
原以为暴累的OJE完了
,淘汰
了一些人,剩下的应该没问题了,结果还是刷了近一半的人...按M的速度,最多2天就通知了...看你2面的区域经理这么说了,总感觉区域经理派头很大,而且也不知道选人的标准是什么...表面说选合适的人,但是还是他个人意志决定的...最好的,就是打电话去问,之前不是电话通知...
麦当劳
打来电话
面试,
问了一些自我介绍等等问题。最后并没有告诉我去面 ...
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不要太在意,放心去应聘其他公司吧,这样你也有得选择,广撒网嘛~一般都会说让你等电话,很多小公司都是等着等着就没电话,习惯就好。
麦当劳
见习经理一面后的三天实习是怎样的?
答:
如面试时有一百多人,最后只留5,6个人,每一次考核都会
淘汰
很多的.
去面试
的时候仪表要注意整洁,要很真诚,回答问题要做到不卑不亢.非管理员工合同及职能标准 普通员工:不签属正规合同;工时为计时,签署劳动协议不享受公司提供的任何福利待遇.见习助理:签属正规合同;享受公司正式福利;合同有效期为一年.见习...
关于
去麦当劳
的第二
次面试
答:
要做、想做和能做。要做是指提供让每一位顾客感到满意的服务;想做的含义是人可以被启发,但必须喜欢做和想做才有动力;能做指有能力胜任自己的
工作,
甚至在顾客没有提出帮助要求之前,就要给予帮助。———
麦当劳
我应聘麦当劳见习经理第一轮
面试
的详细过程 上个星期5我接到面试的通知,地点广州信德...
麦当劳
见习经理第2
次面试
后!
答:
原以为暴累的OJE完了
,淘汰
了一些人,剩下的应该没问题了,结果还是刷了近一半的人...按M的速度,最多2天就通知了...看你2面的区域经理这么说了,或许他出差了...最好的,就是打个电话问问...争取所有机会...当初我就是太轻率的去面对2面,因为前面表现的很好很突出,最后还是被淘汰了...我汗....
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