首优咨询的背景调查很严格么

Question

如题所述

Answer 1

1、通过了面试是用人单位认为你符合岗位任职条件，背景调查是用人单位委托第三方机构通过合法途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪，是对应聘者的诚信度和信息的真实性进行考核，两者没有直接关系。
2、如果给你的职位很高，会调查得很详细，若应聘的是一般职位，也不一定会调查这么多。外企更注重实际能力，你已经通过面试，证明你的个人能力强，你的主管会忽略这些的，别太担心。
3、建议你现在是什么都不要做。

Answer 2

1、通过了面试是用人单位认为你符合岗位任职条件，背景调查是用人单位委托第三方机构通过合法途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪，是对应聘者的诚信度和信息的真实性进行考核，两者没有直接关系。
2、如果给你的职位很高，会调查得很详细，若应聘的是一般职位，也不一定会调查这么多。外企更注重实际能力，你已经通过面试，证明你的个人能力强，你的主管会忽略这些的，别太担心。
3、建议你现在是什么都不要做。

你好 我也面临了差不多的问题 请问你通过背景调查了吗？大概多久知道的结果？我是签了offer后才开始背景调查大概还有2个星期入职 请问入职前neng知道结果了吗？

first advantage的背调时间看客户。

一般是接受offer开始，一个月最多也就出报告。
但那样无效，因为只能找此人再前一个东家问。

所以很多雇主会选择等人入职后再做，那就能做上家了。但是那样如果你是说谎了，结果就是辞退是大头。

得不偿失。

所有背调无非就是通过你们共同的熟人（领导或同事）了解你的工作情况 要么就是让你提供在职证明，根据银行查到的工资证明你说的是否属实本回答被网友采纳

Answer 3

只要你填写候选人登记表符合实际面试前的说明（外国特别注意个人诚信），它必须通过背景调查。