从组织内部和外部选聘管理人员各有哪些优缺点?

Question

如题所述

Answer 1

外部招聘的优点是：利用外来优势，平息内部竞争者之间的紧张关系，为组织带来新鲜空气。缺点是：由于外聘干部不熟悉组织的内部情况，以及组织对应聘者缺乏深入了解，加上内部员工积极性受打击，而使组织运行不良。
内部提升的优点是：有利于鼓舞士气，提高工作热情，调动组织成员的积极性；有利于对选聘对象的全面了解，以保证选聘工作的正确性；有利于被聘者迅速开展工作。缺点是：会引起同事的不满，可能造成“近亲繁殖”的现象。

Answer 2

组织内部选择范围窄。但是兑企业忠诚，熟悉情况，进入状况快；外部虽然选择面宽，但是，忠诚度大打折扣，进入角色慢，融入环境满，文化有冲突。作用未知

Answer 3

内部的优点是比较了解和熟悉，能够人尽其才、各尽其能。外部选可注入新鲜的血液，新鲜事物和理念带入进来。