工会福利和行政福利的区别有哪些啊？

Question

如题所述

Answer 1

　　工会福利和行政福利的区别：行政福利是由财政预算安排，并由行政支出列支的，用于行政单位工作人员及其家庭成员生活困难补助，以及行政单位集体福利设施等方面的支出。体现的是单位的关心、关怀和组织的温暖。工会福利是按照《工会法》及相关法律法规，由单位提取工会经费列支的，用于职工开展工会活动、维护职工权益等方面的支出，是工会组织作为代表职工利益，维护职工合法权利，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务的体现，是行政福利的有益补充。

　　一、工会经费开支范围和标准：

（一）职工活动支出；1、职工教育费；2、文体活动费；3、宣传活动费；4、其他活动支出；
（二）维权支出；1、劳动关系协调费；2、劳动保护费；3、法律援助费；4、困难职工帮扶费；5、送温暖费；6、其他维权支出；
（三）业务支出；1、培训费；2、会议费；3、外事费。
工会经费管理办法按照全国总工会《基层工会经费收支管理办法》执行。

二、机关、事业单位的福利费开支范围和标准：

（一）生活困难补助范围：
1.工作人员家庭基本生活确有困难；
2.工作人员个人或家属患病支付医药费困难或支付死亡丧葬费困难等；
3.工作人员的其他特殊困难，如因天灾导致的经济生活困难等。
（二）集体福利使用范围：
1.看望本单位因病、伤住院的工作人员，购买少量慰问品支出；
2.单位举办集体福利项目的补贴；
3.其他零星集体福利支出。

Answer 2

工会福利是由工会费支出的，也可以说是补充福利。相对而言，行政福利是企业经营费用支出的，常常是法律法规规定必须支出的。本回答被提问者采纳