第1个回答 2013-07-26
面试题量:
自2009年以来题量较为稳定,题目数量为三道题,每半天一套题。
面试时间:
一般为10分钟,看题、思考时间都算在总时间之内。
面试方式:
一般来说有题本,考官读一题,考生答一题,考场里有稿纸、有笔。少数招考部门考官不读题。
成绩计算:
综合成绩=笔试总成绩/6﹢面试成绩/2
公布行政职业能力测验、申论、面试成绩和综合成绩时保留小数点后两位数。
题型特点:
综合分析占主体,从2007年到2012年,陕西省考面试命题趋势一直比较稳定,以综合分析为主。
陕西省选调生每一年都是单独出题,题目也有自己的特殊性,但总
趋势与公务员相差无几,2007年至2012年均是前两道题目为综合
析,第三道题目在组织管理、人际关系、情境处理中随机抽取
希望我的做到对你有帮助,最后祝你面试成功!
第2个回答 2013-07-27
陕西省的公务员考试, 一般是3道题,10分钟!但是今年是陕西省首次命题,面试出题不好说!但是不管如何,你都要好好备考,好好准备,真心祝你成功!
第3个回答 2013-11-15
您好,中公教育为您服务。
陕西公务员这几年面试形式相对比较稳定,近三年均采取结构化面试,原则是报考同一个职位的考生分在面试的同组、同场。
一般由7-9人组成,主考官、计时员、计分员、核分员各一名,余下都是考官。考官一般都是当地人事主管部门领导,招考单位领导或者其他单位领导。
面试题量:自2009年以来题量较为稳定,题目数量为三道题,每半天一套题。
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