关于比亚迪H3是否加底薪的问题，具体情况因人而异。如果你在生产部门工作，可能需要承担较多的加班任务，但其他职能部门则通常有加班限制。关于晋升，虽然很多人认为是一年一次，但实际上取决于个人的直接上级。只要你的底薪达到标准，有可能在半年内获得晋升，但最终决定权掌握在领导手中。
比亚迪H3的底薪标准根据不同的事业部和职位等级设定。例如，在汽车事业部，H3的最低底薪大约在3500元人民币，加上绩效奖励，月收入可达到7000至8500元。然而，这样的工作可能较为艰辛，需要在高温环境下持续作业。而在IT事业部，H3的最低底薪大约在2800至3000元，尽管较低，但工作环境较为优厚，无尘车间，压力相对较小，易于上手。因此，比亚迪H3的最高底薪会因岗位和部门的不同而有所差异。