没签劳动合同的辞职能马上走人吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：如果员工在没有签订劳动合同的情况下辞职，并不能立即离开工作岗位。如果这样做给用人单位造成了损失，员工可能需要承担相应的赔偿责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工应当提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，而在试用期内，则需提前三天通知。如果用人单位存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条所列出的违法情形，员工可以立即单方面解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。