教师退休工资待遇怎么算，职工退休工资的标准

Question

如题所述

Answer 1

教师的退休工资待遇按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例发放。对于教龄满30年的教师，按照100%的比例计发，具体的计发比例可以咨询当地的教育局。
职工退休工资的标准是根据职工退休时的上年度职工月平均工资，与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值作为计发基数计算。
以下是详细的条目内容：
一、教师退休工资待遇怎么算
教师退休工资待遇的计算公式为：(退休前的岗位工资+薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，其退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发。工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。此外，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。教龄满30年的教师，都是100%计发。
二、职工退休工资的标准
职工退休工资的计算方式为：退休工资要按照职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数计算，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。
三、养老金和退休工资的区别
退休工资与养老金的主要区别在于：
1. 概念意义上的不同
我们常说的退休金是指按照国家社保制度规定，在参保人到了退休年龄或者丧失了劳动能力后，根据他们所享受的养老保险资格发放的。养老保险是国家按照法律法规，当参保人到达国家规定的解除劳动义务年龄界限后，为保证他们在离岗之后能正常生活而建立的一种保险制度。
2. 缴费方式的不同
退休金不需要缴纳任何费用。而养老保险是参保人平时所缴纳的社保中的其中一个，一般由参保人所在的单位进行代缴，一部分上交给国家，另一部分计入参保人个人账户。