建行和工行的待遇各有优势，无法一概而论哪个更好。
详细解释：
1. 建设银行的待遇：
建设银行作为一家大型国有银行，在员工待遇方面通常较为优厚。它往往会根据员工的岗位、职级、工作经验以及所在地区的经济状况等因素来确定薪资水平。此外，建设银行还为员工提供完善的福利制度，包括但不限于医疗保险、社会保险、住房公积金等。对于职业发展，建设银行也提供了良好的培训机制和晋升机会。
2. 中国工商银行的待遇：
中国工商银行在员工待遇方面同样具有竞争力。该银行在招聘时往往会根据市场情况和自身需求来制定具有吸引力的薪资标准。此外，工商银行也重视员工的职业发展，提供了多元化的岗位选择和广阔的职业发展空间。员工通过努力工作，不断提升自己的能力和技能，有机会获得晋升和更好的待遇。
3. 待遇受多种因素影响：
需要明确的是，银行的待遇并非一成不变，它受到多种因素的影响，包括但不限于经济状况、银行政策、地区差异以及个人表现等。因此，在比较建行和工行待遇时，不能简单地以一概之论，而是需要考虑多种因素。
4. 具体情况具体分析：
最终，选择哪个银行的待遇更好，还需要结合个人实际情况进行分析。对于不同的人来说，可能会有不同的体验和感受。因此，建议求职者在选择银行时，除了关注待遇外，还需要考虑自身兴趣、职业规划、个人能力等因素。