不签署劳动合同违反劳动法吗

Question

如题所述

Answer 1

如果用人单位拒绝与员工签订劳动合同，这一行为违反了劳动法规定。员工可以采取的措施包括申请劳动仲裁，以保护自己的合法权益。根据《劳动法》的相关条款，违反劳动法的用人单位将面临法律责任。
- 用人单位若制定的劳动规章制度违反法律、法规，将被劳动行政部门警告，并责令改正。若对劳动者造成损害，用人单位需承担赔偿责任。
- 若用人单位违法延长劳动者工作时间，劳动行政部门可对其警告，并责令改正，还可能予以罚款。
- 如果因用人单位原因订立的合同无效，给劳动者造成损害的，用人单位应承担赔偿责任。
- 用人单位违反规定条件解除劳动合同或故意拖延不订立合同的，劳动行政部门将责令其改正，并对劳动者造成损害的承担赔偿责任。
- 用人单位在未解除原劳动合同的情况下招用劳动者，给原用人单位造成经济损失的，应依法承担连带赔偿责任。