如何选择IT培训机构?主要考察哪些方面

Question

如题所述

Answer 1

1、要看机构品牌实力
(1)机构规模，通常一个正规的培训机构在全国布设的教学中心越多，品牌影响力越大，他们会更注重自己的品
牌形象，有实力才会有保障。
(2)培训人数，学员的培训数量也是一个重要考量品牌实力的标准，因为客户选择最多的培训机构这意味着就是
最好的机构。
2、要看师资力量
老师是学校的最核心组成元素。考察师资力量主要看三个方面：
1)看师资水平，主要看老师的工作背景和工作经验；
2)看是否有专职老师，占比多少；
3)看是否有老师实时辅导。
3、要看课程内容 　　
课程内容的专业性和实用性决定了学生未来的就业，课程内容要看机构考证或职称课程含金量情况如何，学习
内容是否立足于提升学员的技能和紧贴企业的实际用人需求，内容设置上是否有深度和广度，尤其是在核心的、关
键的知识点上是否有足够的时间讲解，这就需要学生细细比较学习内容和时间设置的科学性了。
4、要看教学方式
教学方式直接决定着学生的学习效果。教学方式主要看三个方面：
1)是否采用分级教学，分级教学保证不同学习基础的学生可以找到适合自己的课程，不至于有的人跟不上，有
的人浪费时间。
2)看是否有科学的教学辅助系统，因为老师讲的好、内容好还不能保证学生学会，好的教学辅助系统会帮助学
员发现问题，找到不足，查缺补漏。
3)看实战训练，除了考证和考职称以外的职业教育培训，培训完是否具有实战能力很关键，因为参加职业培训
的学员大都想找一个好工作，有没有实战能力意味着到企业后能不能干活。
5、要看就业保障
很多人找培训机构会问他们学员的就业率和就业薪资，但这是远远不够的，应从以下四个方面来考量：
(1)合作企业的数量越多意味着学员就业更有保障；
(2)培训机构组织的招聘活动规模和频次，意味着学员是否有更多参加企业面试和面试观摩的机会；
(3)是否有线上就业渠道，意味着学员不但可以在线下求职，还可以在线上求职；
(4)是否安排系统的就业增值服务，例如，职业素质课、模拟面试、就业推荐，这些将直接影响学员就业的综合
实力和面试竞争力，一般只有大型、正规的机构在这方面做的比较好，小机构一般只帮助学生编撰简历，而不真正
提高学生本身的能力和素质，就业后学生工作能力和简历不匹配，当然，小机构也不给学生推荐工作，都是学生自己来找工作。

Answer 2

在选择IT培训机构时，应该注意几点：
1、正式缴费前，是否有免费的试学时间
蜗牛学苑前期可以免费试学1个星期。之所以会提到“免费试学”这一点，是因为并不是每个人都适合IT行业。如果你是因为兴趣而选择做IT的话，那肯定没问题，并且也许还会事半功倍。兴趣是最好的老师，你对这个行业有着自己的情怀与热爱，那么一般来说是能够做出漂亮成绩的。
2、就业是否有保障
大多数培训机构的课程都大同小异，最大的差别无非就是在教学方式和就业服务这两部分。
大家在报名签到协议时，一定要看清就业保证、就业范围等详细信息，以及若未按照合同签定时间就业，培训机构又该如何解决。
3、先就业后付款，到底什么意思
签订贷款协议前一定要搞清楚还款方式和还款金额，咨询正规银行和平台，如果自己办理贷款利息更低，建议自己办理。
4、培训课程是否符合市场需求
对于真正要学技术，并想在IT行业长足发展的人而言，他们最在乎的会是课程。蜗牛学苑的课程几乎半年就会更新一次。因为IT行业的技术不断在更新。一家负责任的培训机构，它的课程体系一定会随行业的变化而更新迭代，并且如果想要让每一位学员顺利就业、获得一份较好的薪资，那么，所授的技术知识是否能跟得上企业需求就显得尤为重要了。
5、花心思多对比
先筛选几家培训机构，然后通过网上搜索他们的信息来进行一一筛选，然后自己去实地考察。

Answer 3

看培训机构主要看以下几个方面：
第一，品牌。品牌好口碑好，才会更吸引人。
第二，师资力量，机构最重要的是老师，优秀的老师才能教出来优秀的学生。
第三，管理，管理这个最为重要。管理严格，要求严格，学员才会努力去学习。
第四，就业，培训的目的就是就业，如果不能就业，还不如不培训呢。就业率也体现在口碑上。
如果上边没有什么问题，那就去实地考察一下，看一看基地怎么样，看一看食宿怎么样。

看完 之后再做最后的决定。

Answer 4

近年来，随着中国互联网产业快速崛起，很多朋友开始纷纷转向IT行业，一般没有专业知识背景的，只能通过培训机构来学习，而学IT怎么选择培训机构？如何才能避免走弯路，这是很多朋友的疑问，作为IT行业的资深从业者，今天就为大家揭秘一些选择小技巧。
首先选择培训机构一定要了解其背景和口碑，我们可以通过网上查找相关信息，如果这家公司的学员评价不是很高，一定要注意避雷。因为，亲身经历者的评价不会空穴来风。
其次要查看教学内容和教学方法，了解机构的教学内容和教学方法是否与自己的需求相符合，是否能够提供实践经验和项目实战，以及是否能够帮助自己达到预期的学习目标。
另外师资力量是一个培训机构成功与否的关键因素。还要注意培训机构是否提供学习保障：例如学习期限、课程重修、学习支持等等。这些保障措施可以让学员在学习过程中获得更好的支持，同时也可以减少学员的学习压力。
最后需要特别注意的是，选择培训机构不是广告打的多就靠谱，在选择时还是要擦亮眼睛看清楚，因为，真正用心做IT培训的是不会把钱投在推广上，他们往往会把钱用于打造优质的师资团队。
成都雅心作为在成都耕耘三年的培训机构，就特别注重师资质量和教学质量，我们采用实战化教学，每个学习阶段均配备丰富的企业级项目实战训练，每年均会新增企业项目，帮助学员积累丰富熟练的开发经验。通过大量的贯穿全课程的真实企业级项目实战，在项目的实施中全方位提升技术能力，学习能力和解决问题的能力，如果您对IT行业感兴趣，或者想转换到IT行业，可以留言咨询学习，我们会第一时间进行回复并安排专人与您对接。