第1个回答 2006-04-05
原劳动部劳部发(1996)266号文件,<关于发布企业职工工伤保险试行办法的通知>规定的很详细.1-4级伤残为全部丧失劳动能力,应当退出生产工作岗位,终止与企业的劳动关系,发给工伤伤残证件,并享受以下待遇:(1)按月发给伤残抚恤金(现叫伤残津贴),标准为本人工资的90%-75%,1级90%,2级85%,3级80%,4级75%.(2)发给一次性伤残补助金,标准相当与伤残职工本人18-24个月工资.其中:1级24个月,2级22个月,3级20个月,4级18个月.(3)患病时按医疗保险有关规定执行.(4)异地安家的,发给本地上年度职工平均工资的6个月安家费.(5)工伤职工经评残确认需要护理的,按月发放给护理费,标准按照全部依赖护理,大部分依赖护理和部分依赖护理3个等级,分别按照上年度当地职工月平均工资的50%,40%和30%发给.(6)工伤职工因日常生活或者辅助生产劳动需要,必须安置假肢,义眼,镶牙和配置代步车等辅助器具的,按照国内普及型标准报销费用.