南京金斯瑞为什么留不住人

Question

如题所述

Answer 1

南京金斯瑞待遇不高，团队缺乏领导力导致留不住人。
1、待遇不尽人意：工资不高、福利差、培训和晋升机会少等是导致员工流失的常见原因之一。
2、缺乏团队文化和领导力：没有良好的企业文化，没有优秀的领导和管理团队，缺乏员工互动和交流机会等。这些都会影响员工的归属感和忠诚度。
南京金斯瑞需要积极改进和提升，吸引和留住人才。这包括改进福利制度、提高待遇和职业发展前景、培养优秀的企业文化和领导管理团队，以及提高技术研发水平等。