在现在的社会中，无论是哪个企业还是单位，都有一定的裙带关系在里面 ，而在企业和单位的发展中，这种裙带关系就会影响到一个企业或者是单位的发展。因为在这样的一个环境下，企业所用的人员都是比较特殊的人群，这样一来对于整个企业的发展成为了一种制约的条件在里面。所以，裙带关系是企业发展中的大忌。 [ 转自铁血社区
http://bbs.tiexue.net/ ]其实，对于这个问题，大家或许都有着自己的一定感想，而我也是对于这个问题深有体会过。说实话现在在许多的企业，可能是一种交际问题，这样的裙带关系在许多的企业中屡见不鲜，这也是人与人交际的一种行为。但对于这样的一种裙带关系，或许许多企业里面都有着自己的想法和感受。而且如果在公司或者企业里面安排了自己的熟人或者是跟上头有点关系的，在一定的情况下，在企业的管理中会产生一定的负面作用，也可能会给企业内部带来影响。而我也看了一些这方面的相关的报道，其实这无疑会给企业带来了人员发展中的致命缺点。不过现在社会中，这样的事情已经成为了一种少不了的事情了，也是一种人际交往中的互相人情了。但一朝天子一朝臣，在一些企业里面就是会有这样的人事变动，而且会让属于自己的人上来帮助自己，形成了自己的势力，但这就是企业在发展过程中最为忌讳的事情，也会造成企业在发展中的障碍。
对于企业裙带关系，我有着自己的一些想法： 第一，裙带关系会影响职位的要求。企业在安排每个职位的时候，都有着这个职位的要求在里面。但就是因为裙带关系，由可能裙带关系的人，会在这个职位上降低要求甚至不进行任何的要求，从而造成了职位上失去的一种真正意义。而当这个对于这个职位的要求却是没有达到，又不会对其的工作进行公正的评价，最后造成了这个职位上是一种失职，也造成了企业在这方面的一种损失。但最重要的是在企业的发展过程中的这个环节的掉链，致使整个发展变为更加的缓慢。
第二，裙带关系造成人力资源上的合理调配。在企业之中，如果是依靠着裙带关系进来的，首先在一定的情况下是不会被重新调配的，这样在一定的人员管理上，影响了正常的调配，致使该在这个岗位上的人不在这个岗位上，导致人力资源中的一种人力浪费，这样的浪费不仅仅是人才本身的浪费，也是企业人员管理中的直接损失。因为企业在招聘这些人才的时候，对这些人才进行培训教育，需要的就是依靠他们的这些才能来为企业带来一定的经济效益。但就是由于裙带关系的原因，人员的安排上就出现了一定的问题，造成了这些人才没有及时的安排上，导致了人力和成本上的一种浪费。
第三，裙带关系扰乱合理公平的升迁制度。在一些企业中，因为某个人是老总的亲戚，或者是朋友，在职位和岗位的升迁上，有着一定的特殊性，也相比之下，会比很多人获得的机会更多。但不否认这个人或许在公司做了一定的时间，但这个人并没有达到这样升迁的要求，就可以直接获得了升迁的机会，不仅仅是一种制度上了改变和特殊性，也让许多的员工看到这样的一种企业文化，造成了这个企业在这方面的文化环境上影响较大，也会影响许多有能力的员工对于这样的 一个企业失去了应有的信心。因为这个企业并没有一种公平的竞争上岗的机制，只是任人唯亲，没有真正珍惜有才干的人，这样的损失不仅仅是人才上的损失，也是一种经济和效益，甚至是失去客户的更大损失。
第四，裙带关系有着有利的因素。这个是因素主要是在企业最为特殊的情况下的，比如这次的金融危机一样，造成了许多企业面临着倒闭的境地，而这些裙带关系在这些特殊的情况下，也不会动摇到这些人的正常工作，就算企业要裁员，首先考虑到的并不是他们。这样的一种影响不仅仅会是员工心中不好印象，也是造成大家对此有意义的地方。但或许这个因素的发生几率比较的少，所以对于这个也是有着一定的想法在里面。不过确实这个因素也是裙带关系中最为重要的一个体现，因为如果你的在裁员，导致裙带关系失去了工作，对于你是一个人情上的损失了。 [ 转自铁血社区
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所以，裙带关系在企业的发展或者是一种内部管理上，都会造成一定的影响。这也是现在现实社会中，大家都习惯了的情况 。但不可否认的是，有些依靠裙带关系进入的人，也有着其的才能和用处所在，也有不少的人才在里面，也有着许多对于企业工作有着重要作用的。其实在社会中，这样的事情是不可避免的了，但要看这个企业如何去正视和管理这方面的事情。或许管理的好，对于企业的发展有着重要的作用，但如果没有管理好，对于企业的人事和发展都是一种大忌。这是我对于这个问题上的一些想法，或许表达的不够仔细或者是全面，也希望大家多多提一些意见。