不喜欢拍马屁的人可以说是比较正直的人，从小老师就教育我们不要拍马屁，马屁精是一个贬义词。但是其实在现实生活中，到底是拍马屁的人过得好还是不拍马屁的人过得好呢？答案我觉得是前者。
不喜欢拍马屁的人为人应该是比较正直的，喜欢稳扎稳打的做事情，可能也会比较靠谱吧，有正义感，我行我素，不喜欢阿谀奉承别人的感觉，实事求是的吧。这种人其实在职场中其实是比较吃亏的，社交可能也会比较差。作为一个人，我觉得没有一个人不喜欢听好话，说那个人好话，那个人心里肯定是高兴的。在职场里的话，拍马屁也一般是员工拍领导的马屁，为了自己的工作嘛，说说领导好话，领导肯定是开心的。那那些不拍马屁的，我觉得可能存在感对于领导来说肯定会低很多。只是领导可能喜欢把一些别人不喜欢做的事情、难做的事情交给你来做，因为看你老实沉稳。
我觉得拍马屁是社交的一种手段，现在年轻人都非常有性格，不喜欢拍马屁，我自己也是不喜欢拍马屁的一个人，感觉还是实在一点好，是就是不是就不是，没有必要去刻意讨好别人（可能我还没有进入职场吧）。
拍马屁是不好的，但是在现实生活中，在这个社会里，是一个有用的社交方法。但是认为了生存，也没办法，有些事就是不能随着自己的。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2024-01-10
越来越多的年轻人，他们是不喜欢靠人情和拍马屁换来晋升的，年青一代的职场人员，根本不愿意和领导有过多的接触，他们认为靠人情是不能长久的;在职场打拼的年轻人中，一旦自己不喜欢利用人情去打拼，要想让他做一些接触领导的事情，肯定会非常讨厌和鄙视的，可能有人会说这种员工在公司里没有任何出路;其实，只要找对适合自己发展的方法，即便不用在公司里拍马屁，他们的晋升也是能够实现的;如果你也是一个不喜欢人情的人，不妨试试改变自己的做事特点，提升自己工作中的软实力，照样也可以做到让领导离不开自己。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
公司里新来的同事小张，是个刚刚毕业的大学生;小张加入公司差不多有半年的时间了，他是一个不喜欢拍马屁的男生;最近公司负责人要求大家制作一份年终总结PPT，很多同事们都在向领导送礼，都是为了能够得到领导的好评;但是小张对于这种事情很鄙视，整个团队中的同事就差小张没有送了;但是小张是个非常聪明的人;前几天跟他交流时，小张认为这种大型的年终会议上会有很多的高层领导在，只要自己能够将总结汇报好，自然能够得到领导的好评，而且在小张的PPT中也已经说明白了，感谢领导曾经帮助过自己的事情，这是功劳分享的表现，相信没有送礼的小张照样可以得到领导的好评。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
公司里那些不喜欢走人情，不喜欢拍马屁的人，一般都是一群性格比较内向的人，即便他们在人际交往上有很大的不足，他们也会有自己的努力方法;要想让性格内向的人，去做动人情和拍马屁的事情，给再多的好处他们都不敢去做;拍马屁和走人情，已经成为了广大年轻人共有的烦恼了，不管是性格原因，还是自己根本不喜欢，大家没必要过分的纠结;要明白很多领导也是看中业绩和下属能力，只要下属能够帮助领导做出好的业绩，让领导在工作中得到好处，下属照样可以有出头之日;下面小编就来为大家分享，在职场中脱颖而出的三种方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
一、不喜欢和领导接触，也要学会汇报工作
虽然有些年轻人不喜欢和领导接触，但是汇报工作也是不能少的，汇报工作是每一个下属都不能缺少的事情，大家可以不喜欢和领导搞关系，但是汇报工作却不能少，否则对于自己的发展来说是非常不利的;一旦大家，连汇报工作的事情都给省下来，那么这种做事的风格不仅会有很多弊端，而且也会给自己带来很多麻烦;至少按时汇报工作，可以让领导看到自己的能力和态度，只要没有出现敌视领导的情况，一般是不会被领导针对的;有时候领导也特别在意团队的业绩，只要大家在领导遇到困难的时候，帮助领导做好团队的事情，自己是可以有机会脱颖而出的。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
二、不要想着天天混日子，提升自己的能力才是关键
相信大家身边，有很多的同事都在岗位上混日子，他们可能会做好自己的本职工作，但是其他的事情，或者领导安排的临时任务，他们是根本不会感兴趣的;毕竟天天想着混日子的下属，一般都会一事无成，同样领导也不会喜欢这样的下属;在职场打拼的朋友们，至少应该懂得提升自己的能力，做一个受领导待见的下属，至少可以避免被动从工作岗位上离开;要明白，那些混日子的同事，他们是没有强大工作能力的，在关键的时候也不能帮助领导处理问题;大家要想成为不可替代的人，就要明白提升自己能力的道理，让自己拥有足够强大的能力之后，在哪里都不会成为被忽视的人。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
三、让领导看到自己独特的观点，轻松被领导喜欢
不喜欢与别人交流的人，都会将所有的时间和精力用在工作上，通常这种同事都是某个领域的佼佼者，他们在成为技术核心的同事，对自己擅长的事情，也会有独特的观点;这种同事身上的硬实力，都会得到身边同事的认可，他们就算不与别人有过多的交流，他们在公司里存在的价值，也是能够被别人了解的;当领导需要时，他们又可以将自己的独特观点汇报给领导，那么都会也别珍惜这种下属;所以说，大家可以朝着这种方向去锻炼自己。本回答被网友采纳
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
公司里新来的同事小张，是个刚刚毕业的大学生;小张加入公司差不多有半年的时间了，他是一个不喜欢拍马屁的男生;最近公司负责人要求大家制作一份年终总结PPT，很多同事们都在向领导送礼，都是为了能够得到领导的好评;但是小张对于这种事情很鄙视，整个团队中的同事就差小张没有送了;但是小张是个非常聪明的人;前几天跟他交流时，小张认为这种大型的年终会议上会有很多的高层领导在，只要自己能够将总结汇报好，自然能够得到领导的好评，而且在小张的PPT中也已经说明白了，感谢领导曾经帮助过自己的事情，这是功劳分享的表现，相信没有送礼的小张照样可以得到领导的好评。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
公司里那些不喜欢走人情，不喜欢拍马屁的人，一般都是一群性格比较内向的人，即便他们在人际交往上有很大的不足，他们也会有自己的努力方法;要想让性格内向的人，去做动人情和拍马屁的事情，给再多的好处他们都不敢去做;拍马屁和走人情，已经成为了广大年轻人共有的烦恼了，不管是性格原因，还是自己根本不喜欢，大家没必要过分的纠结;要明白很多领导也是看中业绩和下属能力，只要下属能够帮助领导做出好的业绩，让领导在工作中得到好处，下属照样可以有出头之日;下面小编就来为大家分享，在职场中脱颖而出的三种方法，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
一、不喜欢和领导接触，也要学会汇报工作
虽然有些年轻人不喜欢和领导接触，但是汇报工作也是不能少的，汇报工作是每一个下属都不能缺少的事情，大家可以不喜欢和领导搞关系，但是汇报工作却不能少，否则对于自己的发展来说是非常不利的;一旦大家，连汇报工作的事情都给省下来，那么这种做事的风格不仅会有很多弊端，而且也会给自己带来很多麻烦;至少按时汇报工作，可以让领导看到自己的能力和态度，只要没有出现敌视领导的情况，一般是不会被领导针对的;有时候领导也特别在意团队的业绩，只要大家在领导遇到困难的时候，帮助领导做好团队的事情，自己是可以有机会脱颖而出的。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
二、不要想着天天混日子，提升自己的能力才是关键
相信大家身边，有很多的同事都在岗位上混日子，他们可能会做好自己的本职工作，但是其他的事情，或者领导安排的临时任务，他们是根本不会感兴趣的;毕竟天天想着混日子的下属，一般都会一事无成，同样领导也不会喜欢这样的下属;在职场打拼的朋友们，至少应该懂得提升自己的能力，做一个受领导待见的下属，至少可以避免被动从工作岗位上离开;要明白，那些混日子的同事，他们是没有强大工作能力的，在关键的时候也不能帮助领导处理问题;大家要想成为不可替代的人，就要明白提升自己能力的道理，让自己拥有足够强大的能力之后，在哪里都不会成为被忽视的人。
不喜欢走人情，不喜欢拍马屁，用好这三个方法，照样有出路
三、让领导看到自己独特的观点，轻松被领导喜欢
不喜欢与别人交流的人，都会将所有的时间和精力用在工作上，通常这种同事都是某个领域的佼佼者，他们在成为技术核心的同事，对自己擅长的事情，也会有独特的观点;这种同事身上的硬实力，都会得到身边同事的认可，他们就算不与别人有过多的交流，他们在公司里存在的价值，也是能够被别人了解的;当领导需要时，他们又可以将自己的独特观点汇报给领导，那么都会也别珍惜这种下属;所以说，大家可以朝着这种方向去锻炼自己。本回答被网友采纳
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