记件工资的计算方式通常是以每件完成的工作为单位，根据每件工作的难度、所需技能和时间来确定每件工作的单价，然后用完成的件数乘以每件的单价，得出总的工资数额。
具体来说，记件工资的计算公式是：
记件工资 = 完成件数 x 每件单价。其中，每件单价通常会根据工作的种类、难度、所需技能等因素来确定。例如，一件简单的衣服制作可能每件单价为10元，而一件复杂的机械维修可能每件单价为100元。
记件工资的优点在于能够激励工人提高工作效率和质量，因为完成更多的工作意味着更高的工资。同时，记件工资也能够更好地反映每件工作的实际价值和所需技能，从而更加公平合理地确定工人的工资水平。
然而，记件工资也存在一些缺点，例如可能会导致工人为了追求更高的工资而忽视工作质量，或者由于工作难度不同导致某些工人的工资水平较低。因此，在使用记件工资制度时需要注意制定合理的单价和质量控制措施，以确保工作质量和公平性。
总之，记件工资是一种常见的工资计算方式，能够激励工人提高工作效率和质量，但需要注意制定合理的单价和质量控制措施。