直接支付工会经费会计分录

直接支付工会经费的会计分录怎么做？返还的时候入哪个科目

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推荐答案 2019-04-26

一般是按工资总额*工会缴费2%率：

1、计提是做：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬-工会经费

2、支付上级工会做：

借：应付职工薪酬-工会经费

贷：银行存款

3、工会经费现在有的计提

借：管理费用-工会经费

贷：银行存款

扩展资料

各基层单位行政方面应于每月15日前，按照上月份全部职工工资总额2%，向工会拨交当月份的工会经费。工会在收到工会经费后，应向交款单位行政开具“工会经费拨缴款专用收据”，税务部门据此在企业所得税前扣除。

按照“统一领导，分级管理”的原则，全国总工会对基层行政方面向工会拨交的经费，规定自上而下逐级上解形成各级工会的经费来源。

各级工会经费留成比例为：基层工会的分成比例一般不少于60%，省、自治区、直辖市总工会和市、县总工会的分成比例不超过35%，具体各留多少，由省、自治区、直辖市总工会决定；5%上交全国总工会。

参考资料来源：百度百科-工会经费

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其他回答

第1个回答推荐于2019-08-12

借：管理费用等

贷：应付职工薪酬——工会经费

借：应付职工薪酬——工费经费

贷：管理费用等

拓展资料：

1，企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

2，公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。

3，企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

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第2个回答推荐于2017-09-25

一般是按工资总额*工会缴费2%率：
1.计提是做：
借；管理费用
贷；应付职工薪酬-工会经费
2.支付上级工会做：
借：应付职工薪酬-工会经费
贷：银行存款
3.工会经费现在有的计提有的不计提
不计提直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
4.如果提取工会经费了，收到退回的工会经费
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费追问

不计提直接支付的时候，返还60%经费时候又怎么做分录？

追答

1.不计提直接支付
借：管理费用-工会经费
贷；银行存款
2..，收到退回的工会经费（做专款用，不冲减管理费用）
借：银行存款等
贷：应付职工薪酬--工会经费

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第3个回答 2017-10-18