工作服的押金不退怎么处理

我是做保安的，工作服每个月扣了两百，总扣三个月，共六百，可离职公司不给退，不知道有没有什么办法要回来呢

举报该问题

第1个回答 2013-08-10

依据《劳动法》和《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法规：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动场地、设备以及劳动必备安保措施，并且不得收取任何费用。这其中就包括工作服装。因此，你可以向你单位所在地的劳动监察大队进行举报或者投诉。劳动行政部门查证属实后会立案调查，进行相应的处罚措施、并会责令该单位退还押金。

第2个回答 2013-08-10

申请劳动仲裁委员会仲裁吧

第3个回答 2013-08-10

劳动仲裁

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上班一天工作服押金不给退答：一、交的工服押金要不回来了怎么办 劳动者可以保留好押金的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资: (一)劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; (二)可以到当地劳动局申请仲裁，要...

工服押金合法吗答：二、押金不退如何起诉押金不退起诉方式如下：1、写好诉状，交到法院的立案庭，立案庭法官在七日内会通知是否立案；2、法院立案后按规定交纳诉讼费用，由法院进行开庭审理，并进行调解或判决；3、任一方对一审判决不服的，可上诉，由上级法院进行审理和判决。对方不履行生效法律文书的，可向法院申请执行。

公司流动性大,员工工作服不退还怎么办答：您要问的是离职后工作服不给退怎么办吗？投诉，举报。辞职了，公司却不退押金，劳动者可以保留好押金条的证据到当地的劳动监察部门进行投诉举报，可以进行退，无需承担责任。原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用，可以主张返还，如有纠纷的，可以申请劳动仲裁。

...现在辞工了不给退押金算不算违法。需要怎么处理?答：你好！算违法。企业不得以任何名义收取费用或者扣押员工证件。公司的企业文化需要穿工作服，那么这笔费用本身就应该是企业支付，让员工出钱本身就是违法的事情，还不和员工沟通直接扣发工资，属于违法行为。直接和公司人事部说如果不退还扣发的工资，自己去劳动纠纷。公司发的衣服离职的时候退还给公司不要...

工作服的押金不退怎么处理答：、《劳动合同法实施条例》以及相关劳动法规：用人单位应当为劳动者提供必要的劳动场地、设备以及劳动必备安保措施，并且不得收取任何费用。这其中就包括工作服装。因此，你可以向你单位所在地的劳动监察大队进行举报或者投诉。劳动行政部门查证属实后会立案调查，进行相应的处罚措施、并会责令该单位退还押金。

...现在辞工了不给退押金算不算违法。需要怎么处理?答：是违法的，不过要有押金条才好找老板处理。

辞职后公司不退我工作服押金,怎么办答：仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

...规定离职的不退那第一个月押金。而且工作服的押金也不给退。_百度...答：4、发生争议了，劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁，用人单位承担劳动者造成损失的举证义务，如果用人单位没有充足理由证明劳动者交接工作没做好，劳动者可以主张限期支付克扣工资。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...

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