A公司先注册,因业务需要后又注册了B公司,B公司为A公司全资子公司,同一个法人代表。以前员工工资保险,各种费用开销均在A公司支出。现A公司经营状况不佳,领导想把员工工资保险这一块儿挪到B公司发放,请问有没有可行性?如果不行的话,有什么依据?行的话,需要办什么手续?