重庆公务员考试公不公平/听说待遇还不错

Question

马上就要进行重庆公务员考试了，这方面有信息的朋友多来聊哈

Answer 1

1.建议你不要相信所谓的谣言，动摇自己的提前备考。一般事业单位招聘和公务员招考一样都是在公开、平等、竞争、择优的基础上进行的，一味相信谣言会导致个人复习不够充分，考试时候不会全力以赴，以致于最终失败。
2.建议你积极备考，祝你成功 公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。
公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。
公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。
公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。
公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。
公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。
国家建立公务员保险制度，保障公务员在退休、患病、工伤、生育、失业等情况下获得帮助和补偿。
公务员因公致残的，享受国家规定的伤残待遇。公务员因公牺牲、因公死亡或者病故的，其亲属享受国家规定的抚恤和优待。
以上内容属法定内容，具体而言，各省的公务员待遇有很大差别，主要还是取决于各地的经济状.
公务员是为人民办事情,比人民吃苦!

Answer 2

您好，华图教育为您服务。

　　重庆公务员考试分笔试、面试。除附件2中含“公安院校2013年重庆籍毕业生”要求的人民警察职位外，其他职位招考指标与报名人数比例须达到该职位面试比例（详见附件1、2）及以上的方可开考，达不到比例的则相应递减或取消招考指标。因报名人数达不到笔试开考比例（即面试比例）而被取消招考的职位，由市人事考试中心向该职位已缴费的报考人员退费或征得考生同意后将其调剂到符合报考条件的其它职位。

　　重庆公务员笔试采取闭卷方式进行，笔试包括公共科目行政职业能力测验和申论两科，每科分值100分。

　　重庆公务员面试，由市公务员局统一组织，各区县人力社保局和市级部门具体实施。面试人选依据面试比例按同一单位同一职位在笔试（体能测评）合格人选中以笔试成绩从高分到低分依次确定，若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。

如有疑问，欢迎向华图教育企业知道提问。

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Answer 3

您好，中政行测与中政申论百度公考知识专家为您答疑！
公务员考试都是比较公平的，最终进入面试的考生都是以成绩说话。哪怕是面试阶段，要求也都是非常高，依靠成绩说话。

所以不管什么岗位，努力备考让自己进入面试范围才是关键。

若仍有疑问，可百度中政行测或中政申论在首页获得专业指导！本回答被网友采纳

Answer 4

世界上什么都是相对的，没有绝对的。公平也是！！！