hr的职业规划是什么？

Question

如题所述

Answer 1

人力资源总监：许多企业的行政副总、董事长秘书等副总级高层人物都出身于hr。hr从业者本身出众的个人素质，使他们的眼界更开阔，思维更具有全局性、前瞻性，也理所当然成为企业高层的候选对象。许多企业hr员认为，成为企业决策层或者职业经理人是他们努力工作的动力源泉。而在其他人眼里，hr丰富的与人打交道的经验和阅历，在有了机遇之后更容易把握和适应，所以hr管理者可以做职业经理人。
人力资源专家：人力资源内部管理专家包含了诸多领域，如：员工招聘、绩效考核、薪资管理、企业培训、人力资源规划、企业文化建设、高绩效团队管理、沟通管理、时间管理、甚至是法律知识等等，丰富的法律法规知识使他们完全有理由成为这方面的专家。
这些规划都反映了你的职业生涯动机或主观愿望，新生活从选定方向开始，在我们的职业生涯道路上，不管你今天是多大的年龄，你真正有意义的人生，是从职业规划开始的。

Answer 2

面试中被问：你的职业规划是什么？几个方法破解这面试第一难题

Answer 3

人力资源。
全称人力资源管理，又称人事。人事管理是为实现一定的目标，对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。
HR其亦指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，多用于人事部门。