关于五险一金缴纳金额的计算

网上看了一些,觉得还是挺迷糊的。都说养老保险8%,医疗保险2%,是工资的百分比还是基数的,还有那个公积金是怎么计算了,是不是只有公积金和具体省市的基数相关?保险是按工资比例计算??有懂的吗?我的工资3500,那个基数是3813,我要交多少五险一金???

计算公式:

月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

1、养老保险:个人缴纳比例8%(单位缴纳比例20%)

2、医疗保险:个人缴纳比例2%+3元大病统筹(单位缴纳比例10%)。

3、失业保险:个人缴纳比例0.2%(单位缴纳比例1%)

4、工伤保险:个人不缴费(单位缴纳比例1%)

5、生育保险:个人不缴费(单位缴纳比例0.8%)

6、住房公积金:个人缴纳比例12%(单位缴纳比例12%)

月缴费金额=月缴费基数×缴费比例

扩展资料

五险一金缴纳方法

1、以灵活就业人员缴纳

如果你是本地户口,可以以灵活就业人员的身份参加养老和医疗保险。缴纳标准以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是20%,医疗约9%,目前尚有80%和100%两档可以选择。一般去是当地社区街道的社保服务点进行办理。

2、找社保代缴机构缴纳

如果你不是本地户口,就只能通过社保代缴机构进行缴纳,这种方式肯定是需要交一定的手续费的。现在市面上的代缴机构众多,大家在寻找时一定注意正规性。

个人商业保险的最佳投保策略是,优先完善意外险、健康险等保障型险种,然后选择适当的养老险、理财险作为适当的补充。

参考资料来源:百度百科-五险一金

    温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
    第1个回答  2019-02-22

    计算公式:

    月缴费额=月缴基数×五险一金缴纳比例(注:月缴费额为当月缴纳保险金额,月缴基数为缴纳人税前工资,缴纳比例根据每年国家规定不同地区、不同人群有相应缴费比例。)

    根据规定,缴纳基数的确定,是根据本人上一年的月平均工资确定的,并不是你当月的工资,如果你平均工资低于社会平均工资的60%,就按照社会平均工资的60%作为缴费基数。

    如果你的平均工资,高于社会平均工资的300%,那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数,每年都要统计变更一次。

    按照新的缴费基数核定,如果你的上年的平均月工资是3813,那么就按照这个数值作为缴费基数,公积金是根据企业自身情况确定的,最低缴费为5%,企业效益好的,可以提高到15%。

    五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员工工资中扣除。

    扩展资料:

    人一生要缴纳的五险一金费用可超百万元

    以2017年上海职工的平均月工资(6504元)为例,计算一下每个月缴纳的五险一金和个税。

    假设你从22岁开始工作,到65岁退休,假定工资水平不变。

    【个人】社会保险与公积金总额

    6504元X10.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=个人缴费合计1138.2元

    需缴纳个税:81.58元

    【单位】社会保险与公积金总额

    6504元X31.5%(社保)+6504元X7%(公积金)=单位缴费合计:2504元(工伤费率按行业类别及工伤事故发生率等因素实行浮动费率)

    每个月需要缴纳的五险一金+个税是

    1138.2(五险一金)+81.58(个税) = 1219.78元

    1年就要交:1219.78 × 12 = 14637.36 元

    43年需要缴纳14637.36 × 43 = 62.9万元

    这么算下来60多万也不是很多,但别忘了,这只是你自己缴纳的部分。其实公司每个月帮我们缴纳的五险一金比例和金额更高!

    43年下来,要交:2504× 12 × 43 = 129.2万元

    个人+单位合计:62.9万 + 129.2万 = 192.1万元

    192万,就是我们43年工作中要缴纳的五险一金。

    参考资料来源:中国政协网-算一算 | 交一辈子五险一金,退休你能拿回多少?

    参考资料来源:百度百科-五险一金

    本回答被网友采纳
    第2个回答  推荐于2018-05-21
    根据规定,缴纳基数的确定,是根据本人上一年的月平均工资确定的,并不是你当月的工资,如果你平均工资低于社会平均工资的60%,就按照社会平均工资的60%作为缴费基数,如果你的平均工资,高于社会平均工资的300%,那么就按照社会平均工资的300%作为缴费基数,每年都要统计变更一次,按照新的缴费基数核定,如果你的上年的平均月工资是3813,那么就按照这个数值作为缴费基数,公积金是根据企业自身情况确定的,最低缴费为5%,企业效益好的,可以提高到15%,本回答被提问者和网友采纳
    第3个回答  2022-02-14

    社保费用的多少,主要看你选择怎么样的缴纳基数。以上海为例,上海社保的费用:按照上海最低缴纳基数5975元来计算,其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是:

    残保金比例是:1.5%,费用是89.7元;工伤保险比例是:0.26%,费用是15.3元。

    医疗保险比例是:9.5%,费用是567.7元;养老保险比例是:16.0%,费用是956元

    失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是174元

    生育保险比例是:1%,费用是59.8元

    五险企业缴纳:1718.4元

    个人需要缴纳的费用分别是:

    大病/补充/大额医疗比例是:0%,费用是0元;工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

    医疗保险比例是:2%,费用是119.5元;;养老保险比例是:8.0%,费用是478元

    失业保险比例是:0.5%,费用是29.9元;公积金比例是:7%,费用是174元

    五险个人最低缴纳:404.47

    五险一金的费用:企业=1718.4元+174元=1892.4元,个人=627.4+174=801.4,总共是2693.8元。

    第4个回答  2012-12-02
    按基数来算 就算单位实际发放1万的工资 大部分的单位还是按照自己规定的一个基数交保险就按你说3813元你应该自己承担419元的五险保险金额 一金就不一定了 要看单位情况
    相似回答