辞职工资怎么算？

Question

我进了一家工厂，说好给我13块钱一个小时，一天超过九个小时后算加班15块钱一个小时，有时一天做了11个小时。因为厂里没风扇没空调，干不习惯，我只干了八天说不干了，当时就走了。领导说只能按我十块钱一个小时算，按小时工算，但是他们的小时工平时是给12块钱一个小时。他说他们是长期的小时工，如果跟他们一样按十二块钱个小时，我还要干一个礼拜。因为我当时就要走，他只能给我十块钱一个小时，合理吗？

Answer 1

辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

Answer 2

辞职工资需要根据每个公司的人事制度及财务制度来确定发放时间和发放标准，具体薪资与是否签订劳动合同有很大关系，，有的公司比较正规，会额外多给一个月的工资作为补偿。计算方法是按照每个月30天来计算，一般在提交辞职报告后的一个月内，下次公司发放工资时结算你的工资。

Answer 3

辞职工资按照正常工作日与合同约定的结算即可。

　　《劳动法》

　　第五十条

　　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　第九十一条

　　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

Answer 4

最终解释权还是人家所有，长期工和短期工工资确实会有不一样，这你的看他在你工作前有没有告诉你，如果没有告诉你的话你是可以要求他按13小时结账的

Answer 5

根据公司要求时间，提前告知辞职··以便公司及时招聘新人来接替你··
在辞职时，根据公司实际公司结算日··比如：公司25号结算 次月5号发工资··· 你是次月1号正式离职··那么5号发的工资是上个月25号之前的工资，在下个月5号的时候再发你25到次月1号的6天工资！