劳动法 工作时间 我上班一天《9个小时》休息一天，星期六和星期日上班我还算加班吗？

Question

如题所述

Answer 1

每天工作8小时，每周五天，超过的时间都算加班，公司应按相关规定计算加班工资给你。
当然，不知你是否有签不定时工作制，或者是综合计时工作制等。
也不知你工作性质，是否是办公室职员，朝九晚五呆在办公室，打卡上下班的。如果是的话，那肯定算加班。

Answer 2

这个不能那么笼统讲，劳动法规定是每天工作不超过8小时，平均每周不超过44小时（劳动法36条）；用人单位保证劳动者每周至少一天休息(38条，注，这个是劳动法，不是新的劳动合同法条款）
所以说如果每周工作不超过44小时，单休是可以。还有休息休假是可以调休的，比如说你周六上班了，调到周一休息，这个也是被允许的，调休就没有加班工资了。
所以周末上班算不算加班要综合考虑。一般单位也有规定的。
假如周末都算加班对那些生产线上不能停的单位负担就会加重，不是么？