有位学生很想当班干部,但是同学都不选他，作为班主任应该怎么处理这样的事情

最好能运用教育学心理学的理论加以充实，使之更有说服力

推荐答案推荐于2017-11-25

一般选班干都是老师根据学习成绩以及综合表现提名的，在由学生投票选举。这事情你也不必烦恼，有时候大家选出的人并不是学习优秀只是他在同学心里有威信，所以大家都选。所以老师提名，再由学生投票会避免那样的情况。既然，同学不选他，说明他不够有威信。没有说服力，那么这时候，就看老师怎么看待这个学生，如果感觉是个可造之才，那么你就破例一次，给他个试用期，毕竟好的班干部能给班级老师带来很多的实惠。三思楼主

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其他回答

第1个回答 2012-12-01

大家不选,说明不被认可, 不被认可是因为存在某些缺陷或不足而不自知, 要做的是弄清楚原因, 然后补缺, 鹤立鸡群者必然有其不同一般的表现. 作为老师也要清楚他很想当班干部的目的, 有的出于虚荣,有的出于攀比,有的出于不正确的自我认知... 无论如何不能承诺他, 可以鼓励他这种要求上进为集体服务的精神, 但要交给集体来决定,事先应声明这一点.

第2个回答 2012-12-01

班主任也不能随便改变民权啊！这是民主的决定，任何人都不能改变的，别人不选择他，说明他有问题，必须改，这是他以后走向社会的必经之路，你现在帮他，以后谁来帮他，他爸又不是李刚，又不是双江，随其自然。

第3个回答 2012-12-01

曾经我的老师有个方法，就是大家轮流当班干部，每人一星期，有七八个职务呢吧，一学期准够，效果很好的。。

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...老师随口说可以,结果班里过半人弃权。作为班主任怎么处理合适...答：要告诉同学们、评选只是一种证明你的方式、不要恐惧这种问题、自信起来、这样不仅可以看看你自己在班上的水平又能看见自己的缺点。老师怎么可以随口说的呢、这就是老师的问题了、如果这样、这个班是不合格的。如果连领导者都这么随随便便、那么还有谁来领导他们走向成功呢？个人认为老师应该反省自己。

你作为班主任,你发动学生民主选举,同学积极性不高怎么办?答：具体做法如下:采取学生选举班委会,班委会选举班长的做法。然后,由班长组织班委会,制定班干部工作的责任目标和职权范围,向全班公布,由全班同学讨论通过。班干部在开展工作中,由全班同学负责监督和评价,班上的一切日常管理,全部有班干部负责。而此时,班主任是不插手的,只作为班干部的坚强后盾。 2.“轮流执政”的...

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