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递交辞职报告30天后公司不给办离职手续应该怎么办?
我向公司递交了辞职报告,单位一直没有办,30天后我算自动离职吗?还是必须要单位给办理离职手续才行?还有保险应该怎么办?
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推荐答案 推荐于2018-10-05
你跟公司交流下,看看是什么原因。
不存在自动离职一说,
你离职需要公司给你开离职证明,下一个公司才能跟你签合同,五险一金,档案,证件等也需要老东家人力给你办理,正常情况下,不会故意为难你。
实在不行就去劳动局请求帮助。
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其他回答
第1个回答 2012-12-03
只要能证明有提前通知到公司,30天后就可以要求公司办理离职手续,劳动法规定15天内要办理完。
否则你可以投诉劳动监察大队(最简单打电话)或者申请劳动仲裁。
第2个回答 2012-12-03
这个不可能吧,电子档的话,可以被压住,或老板忘记签了,要去找助理,催一下。
第3个回答 2012-12-03
应该办理正式离职手续。社会保险转入新单位续接。来自:求助得到的回答
第3个回答 2012-12-03
法律的武器保护自己 。
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递交辞职
申请后
30天
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予
办理手续怎么办
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想
辞职
,
公司
一直拖着
不给
我
办离职手续
,
怎么办?
答:
你好,很高兴为你解答:
公司
拖着
不办离职手续
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,
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”。3、在通知期内应正常上班。4、积极办理交接
手续
,注意留存证据。 追问 那我有领导签了字的
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信的照片,可以作为证据吗? 2 已赞过 ...
递交辞职报告30天后公司不给办离职手续应该怎么办?
答:
你跟公司交流下,看看是什么原因。不存在自动
离职
一说,你离职需要
公司给
你开离职证明,下一个公司才能跟你签合同,五险一金,档案,证件等也需要老东家人力给你办理,正常情况下,不会故意为难你。实在不行就去劳动局请求帮助。
辞职报告
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怎么办
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劳动者提前书面的
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,就可以直接走人。劳动者是提前30天书面通知用人单位,履行的是通知义务,不需要用人单位的批准。如果用人单位不结清工资或
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