同事在外面开公司，你发现后会怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

企业留住在外面有自己公司的员工，最重要的原因必然是他对公司还有价值，否则我们就不会考虑朋友与敌人的问题了，那么，既然他还在为公司创造着价值，为什么不能寻求更像朋友的合作方式呢？如果这位员工自己可以做的足够好，那么他显然也不会还留在公司里面浪费时间，必然会全心全意地去做他自己的事情，他还在公司，哪怕是他想利用公司报销他的差旅费用，也说明他还在意这些利益。

Answer 2

你要确保自己绝对绝对不在办公室里开和看任何一丁点你自己的项目，回家开发也绝对不要复制任何公司的代码加到自己的项目中，绝对不使用公司的任何商业软件制作自己项目的素材，包括但不限于基础AI和Shader等引擎组件，不要拿公司的服务器放自己的测试脚本或套件，如果游戏引擎是Unity的话，也要格外注意彻底切割个人账号和公司账号。

Answer 3

你是公司的管理层么，如果是又属于你的业务范畴，当然要管，如果不影响到你，何必去多事，生活都不易，互不影响的事让他自己去折腾好了。有这个烦恼说明别人有额外收入你心里有些不平，放到公司的层面上来表达，其实并不能说明你高尚，做好自己就够了。

Answer 4

趁着家庭责任也不是很大的话，就多去闯闯吧，反正我看你似乎最担心的问题是自己能力不够，能力不够才需要锻炼嘛～失败了又怎样，年轻就是因为没啥输的所以才要争取多失败几次，等到年龄越来越大，可供你选择的机会只会越来越少。

Answer 5

如果把这名员工当作“敌人”，让他离职，那么公司得到了什么？最多，也不过是得到了一个给别的员工“警告”的作用，但损失的却是离职员工本应创造的价值，其中的得与失，是完全可以用数字和时间来衡量的。如果能够把这名员工当作“朋友”呢？如果能够以更温和、怀柔的方式来处理“对立关系”呢，会不会让员工继续为企业创造价值？会不会把这名员工的公司发展成企业的“合作伙伴”，而且还可以节约“再开设一家公司”的成本。