按能力分的话,就是学历高,专业性强的岗位竞争力是在最小的,毕竟在条件上面就已经筛选掉一批了。按地区分的话就是西藏、宁夏等地方竞争力少,首先是因为人口密度低,其次是环境相对而言比较辛苦。最后按职位来分的话,最辛苦的基层职位是竞争力最小的。
不管大家有没有考过公务员,但是大家肯定都知道的,公务员对学历及专业有很针对性的要求,而且政审必须通过(即家里必须清清白白的),更严格一点的还包括身高。如果这个岗位对学历、学位和专业有特别的要求,再加上有相关的工作经历,这样符合条件的人会较少,最后报名通过审核的人数就更少了。因此,有时候尽管你想考,但是发现条件达不到,这也是考公务员的一个硬性指标。
在报考过程中,一般的都会选择热门的岗位,毕竟可能光鲜体面、福利待遇也会好些。大家一般都会把眼光看向中央的重要岗位,毕竟是中央,如果考上了那是光宗耀祖的大事情。因此大势所趋,在这种世俗的眼光里,所以很少有人会报名县级以下的基层岗位。这样也就导致县级以下的职位报名人数就会少,报名的人少那竞争力肯定就少些了。
最后面是那些环境比较艰苦的边远地区县,在内地可能几千人竞争一个岗位,在那个地方可能就是几人甚至都没有人竞争。因此导致那些地方的岗位要求也比较低,专业也没限制。