教师资格证：是教育行业从业教师的许可证。
教师招考：是教师招聘考试或入编考试。
两者区别如下：
一、考试组织不同
1、教师资格证：凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。
2、教师招考：教师招聘考试全国没有统一的考试形式和考试大纲，部分省份实行全省统一考试，但是大部分省份还是由当地区县教育局根据当地区县各学校招聘老师人员进行汇总，然后由区县教育局和人事局统一组织招聘考试。
二、考试形式不同
1、教师资格证：考试形式为笔试和面试。
2、教师招考：考试形式一般分为笔试和面试，有些地区直接笔试，无需面试。
扩展资料：
教师资格证笔试考试科目：
幼儿园教师考试科目：综合素质、保教知识与能力
小学教师考试科目：综合素质、教育教学知识与能力
初中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
高中教师考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职文化课考试科目：综合素质、教育知识与能力、学科知识与教学能力
中职专业课考试科目：综合素质、教育知识与能力
中职实习指导考试科目：综合素质、教育知识与能力
参考资料来源：百度百科-教师资格证
参考资料来源：百度百科-教师招聘考试
1、定义不同
教师资格证考试
教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。
教师资格证是从事教育教师行业人员的必备证书，同时也是各个学校与培训机构对于招聘教师的要求。
获取教师资格证需要三步：笔试—面试—认定，这3步完成了，才会得到教师资格证。
教师招聘考试
教师招聘考试，俗称“教招”。参加教招的前提条件就是拥有教师资格证，当你具备从事教育行业的能力后，需要进行考试来竞争上岗。
教师招聘考试主要是以县市教育局组织的公考聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)，包括：笔试—面试—考核—录用—签约等一系列程序。
教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
2、报名时间不同
教师招聘：
一般公告发布时间在4月份，报名时间在5月份，笔试费用每科50元。
教师资格证：
教师资格证每年有两次考试，一般上半年在1月份报名;下半年9月份报名。笔试费用每科70元。
3、报名条件不同
教师招聘：
各招聘岗位在学历、年龄等方面具体条件，以各地具体招聘公告为主。
教师资格证：
根据所报考的年级有不同的学历要求，专科大二、本科大三以上才能报考。
幼儿教师：幼儿师范中专学校+专业满足要求/大专以上
小学教师：大专及以上学历可报
中学（包括中职）：本科及以上
4、待遇不同
教师招聘：
事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。
有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”；工作稳定、不会有大变故。
教师资格证：
教师资格证知识一种从业资格证书，只能为您提供参加其他考试的条件，没有具体待遇之说。
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教师资格证前提是资格认证，招教考试是选拔考试，是入编考试。教师资格证考试属于职业资格认证，是教育主管部门根据教师资格认定条例而颁发的，具备从事教师职业的一种能力证明。取得教师资格的公民，可以在本级及其以下等级的各类学校和其他教育机构担任教师，不具备教师法规定的教师资格学历的公民，申请获得教师资格，应当通过国家举办的或者认可的教师资格考试。
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