第1个回答 2023-08-12
在职场中，被同事针对可能会让你感到沮丧，但你可以考虑以下方法来应对：
1. 分辨状况：首先，需要确定这是否是针对你个人的攻击，还是由某种误解或其它原因引发的。分明了情境，才有利于下一步的应对。
2. 与对方进行沟通：如果你认为针对你的行为是基于某种误解，你可以选择开诚布公地与与同事进行沟通，表明你的立场并解释事情的真相。对于那些恶意的攻击，如果你有把握处理好自己的情况，可以尝试和同事私下聊聊，试图解决问题。
3. 寻求领导帮助：如果同事的行为达到了一定的程度，你可以询问你的上司是否有任何建议或想法。这通常需要谨慎处理，因为有些情况你可能无法证明真相或者证明谁是起初的发起人，所以要寻找足够的证据证明对方的言行有出入或有搞破坏。
4. 保持自我价值：无论其他人的态度如何，你都应该保持自己的价值观和态度。即使你认为自己遭遇了不公正的待遇，也不要对同事作出垃圾的回应或者以恶制恶。展示自己职业素养是历经职场之路的基本修养，会帮助你与同事保持积极和建设性的关系，并得到其他人的尊重和信任
举个实际的例子，如果你和一个同事之间有不解之仇，而他经常在别人的面前小声诉苦、说你做了一些不道德的事情。在此情况下，你可以选择向他进行积极沟通，找到和解的办法。如果他不愿意或者继续攻击你，你可以寻求公司员工服务中心或者与你的直属领导进行汇报。无论如何，都要做到为自己辩护，但不要对别人作公众场合下的攻击。这样做既能解决问题，也能保持职业形象。
第2个回答 2023-08-08
职场明争暗斗，不管你多么优秀，一旦被同事刻意针对，在前行的路上，必然会走一些弯路。不仅如此，如果导致领导对你有看法，危害也是不容忽视，需要尽快改变行为方式。
千万别觉得自己委屈，哪怕领导明知道你说得没错，但有时为了平衡一些关系，也可能让你成为那个受委屈的人，这也是许多职场人都会经历的过程。虽说这类人不见得有多大的本事，但收效还算不错，毕竟领导不会关注到每个人，更不会去深入了解每个人。不落把柄在别人手中，让他们无从下手，这就是保护自己的最佳办法。有些人对待工作太认真，虽说认真工作没错，但人情世故也要了解。
你以为是对待工作认真负责，在别人眼中就是刻意刁难，只要不是原则上的事情，涉及大是大非的事情，太认真就变成不懂变通，不够灵活。客观地讲，认真没错，错在大家都讲情面，唯独你在坚持，就变成了别人针对的对象。