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工厂不给办离职,保安就不让出厂门,这算限制人身自由吗?
如题所述
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推荐答案 2023-08-09
算,直接报警,至少触犯两条法律,一是不给离职触犯劳动法,二是不准出门属于非法拘禁等。
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其他回答
第1个回答 2023-08-10
这就是限制人生自由!
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保安不让
员工
出厂门
违法吗
答:
保安不让出厂可以请求领导或者选择报警
。直接跟厂领导沟通批示,得到同意,得到类似通行证或者是出厂条,基本都会放行。如果你没有不正当行为,保安没有权利不让出厂,因为保安没有执法权,根据我国法律任何人都不能限制他人的人身自由,如果有了厂里允许后还是不放行的话直接可以选择报警。
企业有权
限制
个人
人身自由吗?
答:
企业当然没有权限制个人人身自由
,这种做法是严重违法的。
保安不给辞职
答:
法律分析:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
...着回去
,办理离职
申请要礼拜一不办
保安就不让出厂
怎么办?急急急...
答:
多找领导说下,要不就直接找副总。
...在我不是本厂员工的情况下也
算限制人身自由吗?
可以像法院起诉_百 ...
答:
工厂
是可以有限制外人进入的制度的,当然如果他没有口头请你离开,就拉你出去的方法略有不妥,但是并不属于法律禁止的范畴,可谓无可厚非。但如果是对方口头请你离开,你还不离开,他才拉你的,那你就更没得告了。
保安
公司
辞职不让
走
答:
法律分析:根据《劳动合同法》规定,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
保安
公司押一个月工作
不给
辞工怎么办
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
我是一名
保安
员 8月4日申请9月4日辞工 公司以无人为由
不给
辞工 怎么
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法
限制人身自由
的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人...
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