周六周日属于法定节假日吗

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日不包括周六日。

法定节假日有以下这些，周六日并没有划入我国法定节假日的范畴，所以，周末不属于法定节假日。
(一)新年，放假1天(1月1日)；
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)；
(四)劳动节，放假1天(5月1日)；
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)；
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)；
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

劳动法关于节假日不放假的相关规定
1、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
节日休息是劳动者的一种精神享受，不是单靠加班费可以解决的，为保护劳动者的利益，国家《劳动法》44条规定节假日未能休息的应当提高报酬，以补偿劳动者;按照规定，一般休息日加班，可安排补休，无法安排补休的才支付200%的工资报酬的加班工资来补偿。但法定节假日加班，必须支付300%加班工资，而且不能以补休来替代支付法定节日加班报酬。
2、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

综上所述是小编对周六周日属于法定节假日吗做出的相关回答，希望可以帮助到您。

【法律依据】
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。 
第二条全体公民放假的节日： 
(一)新年，放假1天(1月1日); 
(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); 
(三)清明节，放假1天(农历清明当日); 
(四)劳动节，放假1天(5月1日);
(五)端午节，放假1天(农历端午当日); 
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); 
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 
第三条部分公民放假的节日及纪念日： 
(一)妇女节(3月8日)，妇女放假半天; 
(二)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天; 
(三)儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天; 
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。 
第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期。 
第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 
第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。 
第七条本办法自公布之日起施行。