现在有了社保计算工龄,退休时还一定需要档案吗?
是不是没档案就退休不了了?
档案退休应该是以前的说法吧,干部身份的才有档案;
有很多打工者哪里有什么档案,那到时是不是就不能办理退休?
(我有不少老乡快到退休年龄了,社保也交够15年限了)
或者说交那么多年社保,到头来是一个骗局?
相信本地人也有不少没有任何档案的工作者,到时究竟怎么办退休?我只想知道答案.谢谢!
需要档案。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
扩展资料
工龄可分为一般工龄和本企业工龄。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
本企业工龄是指工人、职员在本企业内连续工作的时间，因此也被称为连续I龄。
一般工龄包括连续工龄，能计算为连续I龄的，同时就能计算为一般工龄;但一般工龄不一定就是连续工龄。
现今确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。所以一般工龄当今已经失去意义。实行基本养老保险个人缴费制度以后，以实际缴费年限作为退休和计发养老保险待遇的依据，之前的连续工龄视同缴费年限。工作年限或连续工龄计算应按国发[1978]104号文件的规
定计算，即“满”一个周年才能算-一年。
如果按照这个标准来算的话，那么现在的工龄认定就是按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。
因此，工龄认定即是按照档案也是按照社保，还需要有正规合同才行哦。
参考资料：自己缴纳的社会保险能算工龄吗-华律网
其实现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。
工龄是按照社保缴费年限计算。
举个例子吧:一个人从18岁时开始工作，到60岁时退休，那这个人工作了43年，理论上的工龄就是43年。
假如这个人从30岁开始上保险，则到60岁退休，有31年时间的社会保险，则工龄和社会保险挂钩的话，计算实际的工龄也就是31年了。
扩展资料
关于档案
各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理。
你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系。
具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才有保管档案的资格，他们的职工也是一样，不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。
办理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。
退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
现在有了社保计算工龄，退休时不需要档案。
现在没有工龄的规定，一切按照缴费计算，缴费年限替代了原来的工龄，不缴费就不计算缴费年限，退休也是按照缴费年限计算的，不论你的档案在哪里，不参加养老保险，是不计算的。
关于档案要注意，各地的人才只负责管理档案，档案在人才，但是是没有工龄的，职工的档案，是具有保管资格的单位才可以进行管理，你没有单位或者单位没资格进行管理，只能在人才保管，只是一个管理档案的方式，和工龄没有任何关系，具有人事任免权的国企单位或者集体单位，才有保管档案的资格，他们的职工也是一样，不缴纳养老保险，也是不计算缴费年限的，现在没有工龄，只有缴费年限。
理养老金领取，要经过档案的审核，工龄、工资、待遇、职务、社保受保时间等都是以个人档案的记录为依据的。退休时需要依据档案认定个人出生时间，从而确定退休时间，需要确定个人参加工作的时间，从而确定开始缴费或视同缴费的时间，以计算养老金金额。
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如果到退休时不能提供有效的个人档案，则会对一些特殊工种的认定年限，或申请人是否达到法定退休年龄，视同缴费年限有所影响。这样一来，就会造成个人损失，一定要提前注意自己的档案存放问题，核实好档案内材料是否齐全，以免延误退休的办理。
在办理退休申请时，就需要核对申请人档案年龄或身份证年龄，我国大多数地区要求灵活就业人员在办理退休时，需提前一个月提交相关手续。所以需要确定好自己的档案在什么地方。
因为个人档案中需要认定的有效信息有很多，在办理退休时是至关重要的评定材料，除了退休时年龄需要审核，如果涉及特殊工种的工龄，也需要申请人的个人档案在作为认定依据。
职工在实行缴纳养老保险制度之前就参加工作的，其之前的工作年限，可以视同缴费年限，或者参军，下乡等等情况，根据国家规定也可以视同缴费年限，认定缴费年限，必须提供本人档案，经过社保部门审核批准，方可视同缴费年限，所以，出现这样情况的职工，必须要提供档案。
国家实行缴纳养老保险建立个人账户之后参加工作的，没有档案也可以办理退休
如果属于个人参保缴费的，没有参加工作的人员，参保缴费，到达退休年龄，无需档案，