师资队伍建设对于学校的发展至关重要，漯河市第五高级中学（漯河五高）把教师队伍作为核心建设，坚持以学生发展和人民满意为指导，不断强化教师队伍的建设和提升。学校在引进和培养教师上采取了创新举措：
在引进人才方面，漯河五高率先打破常规，不拘泥于户籍、档案和工资关系，实行“三不要”政策，吸引全国范围内的优秀教师。他们为新聘教师提供了优惠条件，如免费住房、城镇户口和工作安排，成功引进了60多位能力强、业务精湛的中级以上职称教师，奠定了学校迅速发展的基础。
目前，漯河五高教职工队伍共208人，其中特级教师和高级教师占比可观，教师学历层次高，有32人已或正在攻读研究生学历。多名教师荣获国家和省部级优秀教师称号，22位教师成为骨干教师和学科带头人，师资队伍实力雄厚。
学校注重对青年教师的培养，倡导成为专家型、学者型教师，以适应新课改需求。他们推行名师帮扶、竞争上岗等机制，通过《青年教师培养方案》，由经验丰富的教师提供一对一指导，确保教学质量。每学期的“青年教师两课”活动，进一步提升了他们的业务素质，形成了良好的教学氛围。
学校不断投入资源，为教师提供继续教育和专业发展机会，邀请国内外知名教育专家进行培训，鼓励教师进修深造，提高教学能力。教师们积极参与各种学术交流，提升了整体素质，形成了良好的教风，如“爱生、严谨、善诱、创新”。
在内外动力的推动下，漯河五高的教师队伍日益强大，近年来在各类教学竞赛中屡获佳绩，培养出众多师德标兵和教学能手，为学校的持续发展提供了坚实的人才支持。
漯河市第五高级中学创建于 1993 年，位于漯河市区风景秀丽的沙澧河畔。郾城县第二高级中学2004年9月更名为漯河市第五高级中学，简称漯河五高。自建校至今，学校凭借一流的教学设施、雄厚的师资力量、先进的教学手段、科学的管理方式、严谨的教风学风，成为豫南大地上一颗迅猛升起的教苑新星、高考状元的诞生地、造就国家栋梁的摇篮。