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97年上班签了五年停薪留职 一直到现在也没有去单位 昨天打电话单位说 15年就解除劳动关系了
97年上班签了五年停薪留职 一直到现在也没有去单位 昨天打电话单位说 15年就解除劳动关系了 合理吗?
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推荐答案 2017-02-09
97加5年就是2002年,你必须在2002年回单位续签,你长期没回,单位可依法单方面解除合同,这是合法的,你告不了,是你自己的事
追问
当时也没通知本人啊 这种情况能怎么办能䃼尝吗
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打
...
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一说?
答:
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”的说法,用人单位和劳动者建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位和劳动者解除劳动关系需要按照《劳动合同法》规定执行,用人单位应当在解除或者终止劳动合...
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,人还是城管局的人,但不在职,没有工资且社保也由个人缴纳。
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答:
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答:
3、去当地人民法院打官司,申请支付令。 根据《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付••••••。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位...
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答:
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答:
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