公务员一级主任科员工资待遇都不会低于事业编中级职称。公务员提升比较难，而事业编专技岗可以走职称，既可以提升在职工资，也可以辐射到退休工资。
如何选择选择公务员和事业编专技岗。
一市级以下机关平台，有很强的专业技术能力，可以选择事业编专技岗，凭借个人技术能力，可以轻轻松松评上副高级以上职称，享受副处级、正处级待遇。实现中，大多数市级以下公务员只能晋升到三级主任科员或者二级主任科员。
二省级以上机关，建议选择公务员行政岗位。省直机关，只要不犯错误，退休前都可以解决四级调研员，享受副处级待遇，待遇稍微高于副高级职称。
③有远大的理想抱负和仕途追求，可以选择行政岗的公务员。
公转成事业编制走高级职称，没有多大意义
因为职工养老保险制度改革后，养老金领取的多少，要综合各方面计算，总的原则是“多交多得、长交多得”，楼主还有2年多退休，即便转成副高级职称，工资涨上一部分，再以高工资交2年的社保，退休金会高一些，但不会高很多。因为2年的社保缴纳，对你整个社保缴费来说，只是很短的一个周期。
同时，楼主还要考虑到，如果保持参公的身份，将来去世之后的丧葬补助费、抚恤金，是远远高于事业身份的。这个楼主一定要考虑清楚，当然，这个钱你自己是花不著了，但是，可以给家人留下。按照各地的惯例，公务员去世后的抚恤金，一般能够达到事业单位的2倍，事业单位是20个月的统筹地区上年度职工月平均工资，公务员能达到40个月。这是不小的差距。
事业单位就两种模式
一种是参公单位，按照公务员待遇一级一级拿工资，如科员，一级科员，四级主任科员，三级主任科员，二级主任科员，一级主任科员，到四级调研员等等，一级一级升上去拿工资，四级调研员对应是副处。
另外一种是事业编制，分专业技术岗位和管理岗位，工勤岗位，题主所说的高级职称应该是专业技术岗位，副高对应的是副处。
参公单位就只能按参公的编制待遇拿工资，不存在又拿职称又按参公模式拿工资的，改革后就更加不允许两种模式拿工资。
同等职位中，参公模式一般工资相对高一点，因为有职务补贴的待遇。而且，很多老领导到了退休年龄，组织上会考虑让他升一级退休让位给新领导的。题主不妨向组织申请一下，不行的话也只能服从安排。至于副高退休，你可能要向当地人社部门详细问个清楚，退休能不能以这样操作，还有退休的待遇如何，别最后得不偿失就后悔了。
对于很多年轻人来说，相比参公单位与事业单位，显然参公单位更好，更有前途。参公人员的工资待遇与公务员是一样的，相比来说很多事业单位没有车补和各种津补贴，但参公单位可以和行政机关部门一样可以享受。而且参公了就属于财政全额拨款，工资福利待遇更有保证。
另外，参公单位人员在将来的晋升、调动中，有更多的机会，使用也更灵活。参公人员的提拨任用比事业单位的要宽，甚至可以在不同的机关部门之间转岗任用。 一些事业单位属于差额拨款单位，其人员不能调到其它全额拨款单位，而参公的就可以，其面临的提拔、晋升机会就很多。
当然，以后参公单位的人员录用，也必须按照公务员管理规定的通过考试进行，按招考录用程序走，操作上更规范也更难。