职场上领导最不喜欢哪些人？

Question

如题所述

Answer 1

1、无中生有，造谣生事的人。
这种人在职场中，应该是很不受领导待见的，他们最喜欢无事生非，喜欢制造麻烦。他们最喜欢挑拨离间，不仅挑拨同事之间关系，还会挑拨同事与领导之间的关系，让他们之间产生嫌隙，每天勾心斗角，将办公室搞得乌烟瘴气。虽然工作能力一般，但是惹麻烦的能力却不一般，经常给领导惹麻烦，散播不好的言论，所以这样的人，在职场很不受领导的待见。
2、得过且过，不求上进的人。
当一天和尚撞一天钟，说的应该就是这类人，他们在职场中是不会受领导重用的，因为他们没有上进心，做事情得过且过。每天只知道完成自己手头上的工作，从来不去主动思考，更不会考虑自己未来的发展和公司的前景，没有任何责任感和上进心。所以，这样的人在职场中，是永远不会得到领导重用的。
3、自作主张，爱抢风头的人。
这种人看似很有想法，但是处理事情经常自作主张，从来不顾及别人的感受，有时候甚至会直接帮领导最决定，挑战领导的权威。在职场中，最忌讳的就是不尊重领导，处理事情根本不问领导的意见。更有甚者，情商低，喜欢抢风头，不仅会抢占同事的功劳，还会抢领导的风头，到处得罪人。所以说，这样的人在职场上很容易受到排挤，被领导讨厌的。
4、斤斤计较，经常抱怨的人。
有些人经常在职场中抱怨，不是埋怨同事，就是吐槽公司和领导。他们从来不会反思自己，从自己身上找原因，总是喜欢为自己找各种理由和借口，没有责任感和担当。他们经常为了一点蝇头小利斤斤计较，工作能力不怎么强，但是从来不会让自己的吃亏，有时甚至为了自己的利益，而损害公司的利益。所以，职场中，这样太计较个人得失的人，是不会得到领导器重的。

Answer 2

1、喜欢唱反调的人

每个人都不喜欢那些整天反驳自己的人，谁也想听那些顺心如意的话，领导同样如此。然而职场中经常会有一些人仗着自己技术高、资历老，总是认为领导下达的命令这不好、那不好，然后各种唱反调，给领导难堪。虽然他觉得这是忠心的表现，因为忠言逆耳，“领导这个不能做”“领导，那样对公司不好”，他在替领导着想，然而领导想的却是不给他面子。这样的人，领导可能会给一两次面子，但次数多后，领导对他会有极大的意见，然后看他各种不顺眼，直到忍耐不了，让他辞职走人。

领导最不喜欢这三种人，千万要注意，否则职场上你会越混越差

2、对上不尊重，对下施恩结党

公司最怕的就是这个，如果一个中层管理者对他的上层领导不尊重，偏偏对下层员工到处施恩，打成一片，那样的话领导就会重点关注他，因为害怕他和公司理念不合时，带着一群员工出走，那样的话，公司会受到重大打击。虽然有些人认为，当领导需要对下属尊重，这样下属才会真心为你做事，而领导却不需要尊重。这完全是本末倒置，领导才是需要尊重的人，下层员工则按正规程序管理就行。而且领导最忌讳的就是下面的人打成一片，员工一旦结党，领导就失去获得信息的渠道，容易被蒙蔽。在古代，皇帝也最痛恨那些结党的人，担心哪一天会联合起来推翻皇位，所以一旦察觉到有哪个大臣成立党派，皇上各种找他的碴，甚至不折手段，借用一点小事放大，污蔑大臣，最终杀之而后快。

Answer 3