档案丢失有什么后果

Question

如题所述

Answer 1

档案丢失带来的影响
1.生活中使用档案最重要的地方是计算工龄，个人档案是计算劳动年龄的凭证。如果档案丢失了，肯定会影响养老金发放，因为这会导致年龄计算不准确，所以一定要避免这种情况。
2.很多朋友毕业后会想申请人才落户，但其实并不代表只要报名工作就可以申请人才落户。注册证书和个人档案本身相辅相成。如果个人档案出了问题，那么人才就无法顺利落户。如果有这个要求，应该引起注意。
3.同时，如果想申请公务员，也需要使用个人档案。因为在公务员考试期间，一般都是要审查个人档案的。档案归根到底是对过去经历和家庭背景最全面的记录一份文件，当然也作为参考—但个人档案的丢失，肯定会影响公务员的政审结果。
4.即使平时上学学习，也需要用到个人档案。个人档案的丢失可能会影响进一步学习。如果以后需要考研，还需要把个人档案转移到新学校保管。如果丢失了个人档案，就没有办法处理正常的转移工作。
所以说，档案丢失只会影响到方方面面，每个人在此之前都要处理好自己的个人档案。

Answer 2

档案丢失有什么后果

　　档案和文件是同一事物在不同价值阶段的不同形态，两者具有同源性和阶段性的共性，也具有实效、功用、离合等个性差异。以下是我为大家整理的档案丢失有什么后果，希望对大家有所帮助！

　　1、视同缴费年限的认定

　　视同缴费就是党政机关、事业单位、国有企业工作人员，在参加工时还未纳入社保缴费体系，在未缴纳社保之前的工作年限或是连续工龄，在办理退休时，应认定为视同缴费年限。

　　2、特殊工种工作年限的.认定

　　果个人档案丢了，导致社保部门无法认定，那就有可能丧失提前5年退休的条件。也就是要多交5年的社保，少领5年的退休金。这也是对退休金的影响比较大的。

　　3、退休年龄的认定

　　如果档案年龄比身份证年龄大几岁，以档案年龄来办理退休，那也是非常划算的，但是档案丢了无法认定你的档案年龄，最终只能按照身份证年龄来办理。不过有些地方也比较坑，没有按照这项规定去实行，而是看你那个上面写的年龄小，就要你按照哪个年龄去退休。

　　4、个人身份的认定

　　这个非体制内的人员一定要注意了，目前我国退休年龄的规定，男干部和男职工都是60岁办理退休，但是女职工是50岁就可以办理退休，而灵活就业人员要到55岁才能办理退休。如果你档案丢失，就只能按照55岁来退休了。

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