第1个回答 2022-03-06
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;
因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
所以公司这么做是违反劳动法的,但是现在很多工厂都是这种工作模式国家也不会去干涉
第2个回答 2022-03-06
不算, 因为第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
第3个回答 2022-03-06
由于工作性质不同,很多工作都是无法休法定节假日的,这种工作性质不违法,如护士,养老院员工,商场工作人员等。