遴选本质是公务员队伍的二次择优。事实上，凡是能进入笔试、最终进入考察的，肯定都是有竞争力的。录取第一名还是第二名，我觉得从遴选招录单位来说并没有区别。
所以，现在多数单位还是唯分取人，主要是因为简单、高效、安全。但中央遴选在2020年度的招考公告中明确了“不唯分取人”，其实中央遴选一直也是这么做的。相信今年的很多省市遴选也会紧跟这一要求。这就说明了在报考岗位时，一定要高度重视岗位的匹配度。
除去岗位一般的限制性条件，你本身与报考岗位有关的
工作经历、获取的相关证书、参加过的活动比赛、获得过的荣誉奖励等等，都是会在考察环节被综合评估的。