有些人在公司上班，因为长期表现的非常好，为公司带来了非常丰厚的利益。但是在一开始与公司签合同的时候，自己所获得的酬劳非常的低，就会让有些人心里不平衡，他认为自己所付出的劳动与自己收入的不成正比。那么究竟该如何委婉的和老板提加薪呢？有什么好的办法呢？
如果觉得自己的确有资格，有涨工资的能力，可以向老板表示自己的处境。告诉老板自己现在生活消费逐渐变大，为了养家糊口，需要更多的钱。但是目前在公司里工作所获得的工资不足以维持每天生活所需，一般说到这里的时候，老板都明白了对方想要表达的是什么意思。如果是性格比较友好的老板的话，会直接给员工加薪。但是有些老板性格就比较小气，他想压榨员工让自己赚的更多，面对这样的情况，最好还是直接跟老板提出来。
如果真的想要委婉的跟老板提加薪，就要从各个方面让老板意识到自己现在工资特别的低。必要的话，还可以向老板提出自己想要辞职的意思。因为你对公司来说是货不可缺的，那么老板为了挽留你就有可能会提出加薪的条件。这样就达到了你想要加薪的目的，既委婉，而且还不得罪老板。但是如果想要保持长久的高薪工作的话，就要更加的努力，付出更多的劳动，来证明自己值得这些工资。
如果一个人的实力比较强的话，加薪升职都不是问题，如果觉得自己待在小的公司没有发展的余地，跑的大公司去发展。但是无论到了哪个地方，想要提出升职加薪都是员工资格，完全不要担心会得罪老板而不敢提出来。有些人就是因为害怕跟老板提出来加薪这个问题，而导致自己的工资一直很低。
问老板要工资是一个比较敏感和尴尬的问题，以下是一些建议，帮助你以礼貌、专业的方式向老板提出工资请求：
找准时机：选择一个适当的时间和场合向老板提出工资请求。确保老板比较轻松和空闲的时候进行谈话，避免在公共场合或者电话里谈论此事。
表达礼貌和尊重：以礼貌和专业的语言向老板表达你的请求。感谢老板给你的工作机会，并表示你对工作的认真态度和贡献。
清晰说明原因：向老板清晰地说明你要求加工资的原因。这可能是因为你承担了更多的工作、有特殊的技能或者为公司做出了额外的贡献。
提出具体的请求：向老板提出具体的加工资数额和时间。这有助于让老板更容易理解你的请求，并让他/她做出相应的决定。
保持耐心和理解：在等待老板的回应时，保持耐心和理解。如果老板需要时间考虑，给他/她一些时间，并感谢他/她的关注。