很多身为教师行业的老师们，他们在学校里每天日复一日的工作着。而且不仅要面对同事，同时还要面对学生，更要面对一些领导。在这样的环境下他们也会为自己的职业生涯做一些规划，比如说一些老师对于自己的编制或者是对于自己所在的阶段会有一些不满足的现象，想要事业上更进一步。比如说能当上班主任或者是能当上教务处的一些文职工作，能够让自己在学校的任务轻松一点或者是收入上能够高一点。
在这样的情况下很多老师也会存在一些竞争，所以如果老师想要在学校里有非常好的发展以及稳定的发展的话，在很多方面的做法都是要注意的。因为一些学校的领导他们会经常的做更换，比如说尤其是校校长这样的一级管理人员，他们如果做了一些调换的话，会对整个学校的制度以及管理都会带来一些变化。有些领导在管理方面喜欢实干，认为这些老师只有学历高或者是有比较多的文献才能够证明自己是优秀的。有些领导喜欢情商高的老师，认为只有跟身边的同事以及领导打好关系才能够在学校里混的如鱼得水。
所以对于这些老师们而言，在学校里的人际关系是非常重要的，而且还有自己的实力也是非常重要的。首先在对于自己的班级的教育上面，一定要跟自己的学生打好关系。倘若连自己的学生都不满意自己的教学表现的话，那么也对于自己的职业生涯会有不好的影响。如果学生向领导反映某位老师的教育上有问题，或者是举报某位老师的行为不尊重学生等等，这些举报都会影响老师在这个学校今后的发展情况。
另外还有老师也要跟其他的一些同事保持好比较和善的关系，如果存在一些明显的竞争，也会让办公室环境变得异常的尴尬。毕竟每天同处于一个办公室，在日常生活中会有一些需要合作的地方，所以跟身边的同事搞好关系也是非常重要的。另外如果碰上一些特殊的事情需要请假的话，也可以让其他的老师帮自己上几节课。所以说跟身边的同事搞好关系也是非常重要的，另外再就是跟上级要保持非常好的关系不说特别好，但也要尽量的在个人的业务能力上充分的表现自己。