上7点下5点坐班车，在单位中午吃饭后突发心脏病死亡，能否算工伤，急等答案，感激不尽

Question

在上午工作时间结束，在厂里食堂吃完，突发心脏病。 在10分钟内叫120了，可是在120车上死亡，现死亡证明如何去开，找谁？

Answer 1

你好，这种情况算工伤的。虽然严格意义上来讲，食堂并不是工作岗位，但是可以理解为吃饭是为了工作需要。在吃饭时发病死亡，可以申请工伤认定，算工亡的。追问

但是没在工作岗位，病发时间11点多，正吃完饭，回来途中。

Answer 2

您好
这个事情并不能算是工伤，因为您去社保局，社保会让您填写清楚工作时间，其中有一项是休息时间，在这个时间内发生的意外，只要不是因为工作原因而造成的，都不算是工伤追问

这个不是我们自己去办，是单位去给办，那这个是否可以能成功。

追答

如果单位诚心要赔付又或者去的人比较的愚钝，则有可能会成功。因为就一般而言，社保中心的人会向来办理的人说明情况。

追问

那如何使这个能成功办理，因为家里比较困难，很需要这笔钱

追答

这个比较困难，你可以动用一些其他方法，我这边只是例举，仅供参考：
1.和单位所派人搞好关系，拜托他和社保达成工伤协议。
2.利用诱导书写或者录音的方法，记录下公司对工伤的认定意愿，随后和社保中心协商。
等等

本回答被提问者采纳

Answer 3

死亡证明肯定是医院开的，街道、居委会拿到医院的死亡证明可以出具相关证明。
这种情况可能无法认定为工伤（亡），根据《工伤保险条例》第十五条第一项的规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，应当视同工伤”，本案中死者是在工作结束后在食堂吃饭时突发心脏病，并不符合该条款的规定。
也可以找人社局工伤保险处咨询。追问

但是可以理解为吃饭是为了工作需要，这个可不可以为工伤亡呢

追答

吃饭确实是工作需要，但是关键问题是吃饭和突发疾病死亡之间并没有直接的因果关系。假设是在工作时间工作地点，突发心脏病死亡，肯定是工伤；或者是在食堂吃饭的时候意外摔倒受伤或者被他人打伤，可以以“工作时间前后从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害”等来认定为工伤。

Answer 4

《工伤保险条例》关于工伤有以下规定:
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 职工符合本条例第十四条 、第十五条 的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自残或者自杀的。
如果符合第十五条第一款的规定，可以认定为工伤。要在工作时间和工作岗位。

Answer 5

这肯定不算工伤啊
1 不是在工作当中
2 不是在工作场所
3 也不是因为工作导致的
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的