1.抛开偏见。女领导也是人。跟女领导打交道，与跟其他人打交道没什么大的区别。要展示你的忠诚、展现你的工作实绩，要善于替领导排忧解难，同时要注意不触碰忌讳。所以说，要想跟女领导相处好，首先心理上要消除误会、误解。不然，一旦心里有隙，再怎么相处，也会有误会有摩擦，不利于工作开展。
2.嘴巴要甜。女性是天生的听觉动物，她们喜欢听好话、甜话；女性天生爱美，她们对自己的外貌、年龄等都十分在意。如果女领导年龄偏大，在单位，私底下，可以称呼她们为“姐”。一来，这样称呼间接告诉了她们“还年轻”，满足了她们爱美的天性；二来，“姐”来“姐”去的，能拉近相互间的关系。此外，日常交谈中，要不吝赞美之词，甚至可以拿自己与她作对比，映衬出她的优秀。比如，穿着方面，你可以夸她衣服很得体又大方，很适合她，自己曾经想买，但因为没有她高，怕穿不出效果来……。当然，有两点你得注意，你夸领导的话要控制好，不能过高。另外言多必失，赞美可以有，但不能天天有，要看准时机，掌握火候。
3.话题要近。女性最喜欢聊的一般就是家庭和孩子。如女领导有孩子，你可以跟她聊关于孩子的话题，并且还可以借他人之口来夸她的孩子。比如，你对女领导说，某天上班时在电梯里其他公司的人夸她，还说她的孩子聪明好学，讲完之后自己自然也附和了几句。有事实，有依据，既夸了领导，也不显得你做假。
4.风头不抢。跟女领导在一起，不要抢风头。不管什么时候，不能让她觉得冷落，如果你是女性，你不要把自己穿得太张扬，太招摇。如果你是男性，时刻谨记“女士优先”，让女领导有种被“照顾”“尊重”的感觉。
5.注意小节。面对女领导的批评，不要第一时间进行反驳，不要忙于解释。很多批评是因为误会产生的，所以应以冷静为先。如果确实是自己错了，一定要态度诚恳，主动向对方反馈，反馈并不是为了认错，而是告诉对方你从他的批评中收获了什么，准备如何改进。
6.加强学习。一个女性之所以能成为领导，必有其优秀过人之处，也有很多值得我们学习的地方。风物长宜放眼量，我们要眼光看得远、格局放得开，多学会从自己身上找原因，多找到与女领导相处的诀窍与艺术。只有不断加强学习实践，不断在工作中加强磨合，才能促进沟通，确保与女领导相处不压抑、不觉得累。总之，女领导也是人。只要你学会抛开偏见、消除误解、多说好话、加强沟通、加强实践。
第一，尊重女领导。
尊重领导的方式有很多，尤其是在语言上，一定要端正自己的态度，不要和领导发生直接的冲突。
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第二，搞好日常关系。
搞好关系的方法有很多，可以交流日常生活中碰到的问题，在私底下多与领导交流心得体会。
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第三，多向领导汇报。
向领导汇报工作，一定要注意方式方法，讲究原则，不要和领导要直接的分歧，让领导觉得你这个人狡辩。
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第四，注意日常行为。
日常行为也一定要注意，不要总是没事叫领导的小名，不要在公开的场合不注意自己的行为规范。
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第五，请领导吃饭。
领导也是人，也是有日常生活习惯的，如果你请他吃饭，他不喜欢吃狗肉，你偏偏点了狗肉火锅。
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第六，不要与领导发生矛盾。
注意自己的言行举止，不要和领导有直接的冲突，注意自己在工作中，生活中关心领导，不发生直接的矛盾。
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女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其对于处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。
遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。
二、做事严谨周密
男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些，做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。要努力做得更多、更好些。帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。
三、适度张扬你的个性
女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见，才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80%的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话落地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。
四、给予她足够的尊重
在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。
抛开偏见 女领导也是人。与女性领导人打交道和与其他人打交道没有什么不同。要表现出你的忠诚，展现你的工作业绩，要善于为领导解决问题，同时注意不要触碰禁忌。 因此，要想与女性领导相处融洽，首先要从心理上消除误解和误解。 否则，一旦心有裂痕，无论如何相处，都会产生误解和摩擦，不利于工作。
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嘴巴要甜女人天生就是听话的动物，她们喜欢听好话、甜言蜜语；女人天生就是美女，她们很在意自己的外表、年龄等。 领导年纪大了，私下里可以叫“大姐”。一方面，它间接地告诉她们，她们还年轻，满足了她们爱美的天性；另一方面，如果“姐姐”变成了“姐姐”，可以拉近她们之间的关系。 另外，在日常的谈话中，你应该毫不犹豫地赞美话语，甚至把自己和她比较，以反映她的优秀。比如在着装方面，你可以称赞她衣着得体大方，非常适合她。我曾经想买，但因为他们没有她高，他们害怕他们不会有效。
真诚。对待女上司我们更加的应该真正，尊重她们。无论在什么场合，都要听从她们的指令，尊重她们的想法，看法。把她们布置的工作任务全心全意做好，这样就能够赢得上司的欢心与重视。
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主动。见到她们要主动打招呼，不要躲避。工作中出现了问题，需要主动分担责任。在公共场合女上司遇到了尴尬，要主动去为她排忧解难，缓解气氛，排解尴尬。这样就够赢得女上司的器重。
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沟通。有问题，有异议，不妨提出来。女人的第六感觉是很准的，她们对一些事情能够很直观的判断出来。所以，对待女上司不要藏藏掖掖的，主动沟通，通过沟通的方式来解决或者提出自己的见解与看法。
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忍耐。女人一般来说是感性的，对于很多事情会主观去看待，也容易生气。尤其是更年期，脾气容易暴躁，情绪不稳定。看什么不顺眼总会发脾气在我们身上。这时候，就要学会忍耐，不要顶撞。不管对错，忍耐一下对于我们的职场生涯还是有帮助的。
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坦诚。工作中有什么问题，有什么事情，都要想女上司坦诚，因为相对于男人来说，女人办事情，看问题会更加的细腻，我们的一个举动，对方都能够发现，所以，有什么问题主动提出，对待女上司要坦诚。
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赞美。时不时的赞美一下女上司，这种方式是不错的，可以让对方开心，这样也有利于我们工作。赞美发自内心，切合实际，不要太过夸张，否则就起不到作用反而会让女上司感到反感。可以赞美她的穿着，她的妆容，她的办事能力。学会随机应变就好。