工资发放错误！！！！急急急！！！！！！

Question

单位吧我的工资和另一个员工的工资发颠倒了，我的工资每月比他多500块，今天我才知道的。而且这么错误的发工资是从我开始工作就已经错了。
但是，单位会计直到今天才发现，并通知了我，叫我去银行补打印这5年的对账单。会计推说是银行的责任，他统计的没有错误，工资条也是正确的，是银行执行发放的错误。
那个员工多领着工资缺没有提出疑问，而且在得知领的工资是我的之后，还要求不要一次性还清。
那么这个事情的责任到底该由谁承担？
我的损失该由谁直接赔偿？
赔偿的形式是怎样的？现金还是打到银行卡？
一次性付清，还是再分每月给我，再拖5年？
我该不该走法律程序主张自己的权益？还是与单位商议解决？
还是跟那个员工私下商议解决？

Answer 1

1、少发工资你直接找单位索要即可，无需找银行索要，因为你与公司系劳动合同当事方，基于合同相对性，公司对此负责。至于公司说银行出的问题，这与你无关，属于公司与银行间的纠纷，针对追究银行责任的环节，也应为公司向你补足工资后自行找银行解决，不能将你牵扯其中。
2、少的工资必须一次性补发完毕，不能按月发放，否则侵害劳动者合法权益，属于违法行为。
3、你的损失除少发的工资外，该差额对应的利息你有权主张并以中国人民银行同期基准利率计算。方式可现金可打卡，合意即可。
其他可私信我

Answer 2

事情很清楚，建议与单位、同事一起协商解决，由领钱的员工还给单位，单位再给你，可以采取灵活的办法解决，但不建议和那个员工私下解决。知错改错就可以了，不必太计较。

Answer 3

可以通过法律程序要回来的
你是哪里的啊
看看能不能帮助你